记者昨日从省教育厅获悉，省委组织部、省委宣传部、省人社厅等五部门联合出台意见，到2020年，全省普通高校专任教师需基本具有硕士以上学位。

　　新政要求，各高校要严格青年教师选聘制，要在核定的编制和岗位总量、结构比例内严格教师资格标准，公开招聘教师，提高青年教师任职学历标准、品行和教育教学能力要求，完善符合不同学科专业、不同岗位特点的分类招聘办法。鼓励高等学校逐步提高新聘教师具有校外学习工作经历的比例，优化教师学缘结构。

　　按照“按需引进、突出重点”的原则，要面向国内外重点大学、科研院所及博士后流动站等机构引进具备较高发展潜力的优秀博士、硕士等高学历人才，特别是加大引进具有海外知名大学博士学位青年教师的力度。到2020年，普通高等学校专任教师基本具有硕士以上学位，本科院校具有博士学位教师比例达到40%以上。

　　我省要着力引进学术大师和优秀青年学科带头人。大力培养青年学术英才，持续实施“河南省高校科技创新人才支持计划”，加大对自然科学35岁以下、人文社会科学40岁以下具有发展潜力的优秀拔尖人才的支持力度。依托重点学科、研究基地、重大科研项目及博士后科研流动站，实施“河南省高等学校青年骨干教师资助计划”，培养3500名创新思维活跃、学术视野宽阔、发展潜力大的青年骨干教师。