根据国人部发《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》（国人部发[2006]56号）和河南省政府《关于河南省机关事业单位工资制度改革三个实施意见的通知》（豫政〔2006〕74号）等文件精神，在事业单位实行岗位绩效工资制度。

     1、岗位绩效工资是怎样实施的？

     岗位绩效工资的实施分三个阶段：第一阶段：义务教育学校从2009年1月1日起实施；第二阶段：公共卫生与基层医疗卫生事业单位从2009年10月1日起实施；第三阶段：其他事业单位从2010年1月1日起实施。

    ２、 岗位绩效工资都由哪几部分构成？

     主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和特殊岗位津贴补贴四部分构成，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，基本工资执行国家统一的政策和标准。

     岗位工资由所聘任的专业技术岗位等级（职称）的高低确定，一个专业技术岗位对应一个工资标准。现行岗位工资标准为：七级（副高）930元，十级（中级）680元，十二级（助理级）590元，十三级（员级）550元。

     薪级工资划为65个等级，等级的高低由教师的工作年限、所聘专业技术岗位的级别、任职时间、学历等因素决定。

     绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，基础性部分占70%，奖励性部分占30%。

     特殊岗位津贴补贴执行的分别有教护提高津贴和教龄津贴。教护提高津贴是岗位工资和薪级工资之和的10%；教龄津贴根据教龄长短分别为3元、5元、7元、10元。教护提高津贴和教龄津贴按月发放。

     3、教师的工资是如何发放的？

     岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资和特殊岗位津贴补贴按月发放。

     奖励性工资部分主要是由单位结合工作岗位实际情况制定绩效考核办法，根据考核结果，对成绩突出的工作人员给予奖励。教师的奖励性绩效工资由教育行政主管部门根据行业特点，制定考核奖励办法，每学期期末对教师的工作业绩进行考核，主要体现工作量和实际贡献等因素，按学期发放。

     ４、今年绩效工资基本水平是怎样调整的？

     根据省政府办公厅《关于信阳市市直机关提高津贴补贴水平的复函》（豫政办函【2014】67号）和省财政厅等四部门《关于信阳市所辖县（市）提高津贴补贴水平的函》（豫财综【2014】41号）文件精神，市直及师河、平桥两区机关公务员津贴补贴由年人均19200元提高至22800元（人均月增资300元），其他七县由年人均12000元提高至15600元（人均月增资300元），并具体明确了机关公务员各职务层次的津补贴标准，从2014年1月1日起开始执行。

     本着事业单位与机关大体平衡的原则，按人均月增资300元的标准相应调整了事业单位绩效工资水平，与公务员提高津贴补贴同步实施，从2014年1月1日起开始执行。见下表：

    ５、原来预增发的高出部分还扣不扣？

     根据“低于新标准的按新标准执行，高于新标准的高出部分予以保留”的原则，对高出标准的部分，不再扣除。

    ６、为什么不再发第十三个月的工资？

     国人部发[2006]56号文件规定：事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金（即第十三个月的工资），将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴一并纳入绩效工资。

    ７、农村教师有没有补贴？补贴多少？

     我市在核定事业单位绩效工资总量时，按照有关文件要求，对农村学校特别是条件艰苦的学校在政策上进行了倾斜。结合我市实际，根据农村学校的地理环境、艰苦程度，把农村义务教育学校划分为四类，条件极其艰苦的深山区乡镇以下的乡村学校为一类；条件艰苦的深山区乡镇学校和山区乡镇以下的乡村学校为二类；山区乡镇学校和其它乡镇以下的乡村学校为三类；其它乡镇学校为四类。一类学校农村教师补贴按不超过绩效工资总量的10%掌握；二类学校农村教师补贴按不超过绩效工资总量的7%掌握；三类学校农村教师补贴按不超过绩效工资总量的5%掌握；四类学校农村教师补贴按绩效工资总量的2%掌握。农村义务教育学校教师补贴不分档次，具体标准由县人社、财政、教育部门，结合本地绩效工资总量确定。

     ８、年轻教师工资水平为什么较低？

     一是自2006年工资制度改革以后，基本工资标准国家一直没有调整提高；二是绩效工资标准受当地经济发展水平限制；三是年轻教师参加工作时间短，职称低。但在绩效工资实施中，可从奖励性工资中，加大对一线承担课时多和教学任务重的年轻教师的奖励比重。

     ９、七个县的绩效工资水平为什么比市直及两区低？

     按照省政府办公厅《关于信阳市市直机关提高津贴补贴水平的复函》（豫政办函【2014】67号）精神，师河、平桥两区执行城市区机关津贴补贴标准，略高于其他七县机关津贴补贴水平。事业单位绩效工资水平是按照与机关大体平衡一致的原则制定的，因此，其他七县的绩效工资水平略低于师河、平桥两区。

    10、教师工资中按政策规定有哪些扣除项？怎样扣的？

     1、医疗保险：个人缴费比例为在职职工工资的2%，退休人员个人不缴费。

     2、失业保险：个人缴费比例为本人上年度月均工资的1%。

     3、住房公积金：（请向公积金中心咨询相关政策）。

信阳市人力资源和社会保障局

二〇一五年一月二日