据了解，此次专项检查的重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况、企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况等。
据河南省人力资源和社会保障厅消息，本次执法检查中，将进一步加大对拖欠农民工工资的用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。
据了解，该执法检查从１２月１日开始，至２０１２年１月１０日结束。将通过专项检查，及时查处拖欠农民工工资的违法行为，保证春节前涉及农民工工资的案件基本结案，群体性事件基本得到控制。
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