一、公司简介
新疆科技教育集团（以下简称教育集团）是集学前教育、基础教育（小学 、初、高中）、中等职业教育(技工)、高等职业教育、继续教育、老年大学教育为一体的综合性教育集团。教育集团拥有两处自己的教学和办公用地，即位于新疆首府美丽的南湖广场东侧的集团总部南湖校区，另有地处“亮剑”之师的五家渠市青格达湖畔附近的新疆科技职业技术学院。教育集团在梁军疆董事长的带领下，所属现有10所院校（公司）：新疆科技职业技术学院、新疆金领技工学校、新疆人力资源培训学院、新疆创新教育发展有限公司、新疆翰林人才测评研究中心；乌鲁木齐市水磨沟区南湖幼儿园；乌鲁木齐市南湖实验学校、乌鲁木齐市南湖中学、新疆新金领职业培训学校、乌鲁木齐科技职业技术培训学校。目前，各院校单位实行独立核算，集团化办学运营，已初步形成了完整的教育产业链，部分院校（单位）基本情况介绍如下：
新疆科技职业技术学院是经国家教育部备案，具有独立颁发国家承认学历证书资格的全日制普通高等院校（教育部编制高等院校代码为5044）。学院位于乌鲁木齐市后花园五家渠猛进南路，总占地面积570亩，规划建筑面积30万平方米，总投资约5个亿，学院定位为万人高校，规划设置近20个二级学院。在全国首推军校化管理模式，注重对学生“五大能力”培养和高素质管理型技能人才的培养。学院现有教职员工234人，专职教师153人，其中硕士研究生42人，高级职称33人，双师型教师40人。学院教学设备先进，基础设施完善，多媒体语言教室、计算机教室、图书阅览室、电子阅览室、形体室、电气自动化实训室、工商管理实训室、计算机网络与安全管理实训室、会计电算化实训室等现代化教学活动设施。学院在梁军疆院长的带领下，励精图治、集团化办学，学院将于2020年实现高等职业教育专科升应用型本科学历教育的宏伟目标。
位于乌鲁木齐市南湖校区的新疆金领技工学校是经新疆维吾尔自治区人力资源与社会保障厅批准成立的一所技工学校。学校始终坚持职业教育的办学方针，采用“校校联合、校企合作、工学交替”的培养模式，与疆内外多所高职院校合作办学，中高职融通，面向全国招生，实行就业和工学交替的培养模式办学。学校拥有独特的教学方式，完善的教学管理和先进的教学设施；集学历教育、中短期技能培训为一体的综合性实体办学，重点培养符合现代企业需求的实用型、复合型人才。学生入学即就业，毕业生受到了企业良好的赞誉，也得到了社会、家长的普遍认可与肯定。为了更好地保障学生实习实训及就业，学校与新疆及全国多家大中型企业建立合作关系，拓展了学生就业途径，加深与企业深层次的合作，不但让学生好就业，更重要让学生就业好，保障了毕业生就业前景具有广阔的发展空间。
乌鲁木齐市南湖中学成立于1996年，是一所集初、高中教育以及初三复读、高三复读班为一体的全日制、封闭式双向管理的学校。学校环境优美、交通便利、办学规模宏大，师资、管理堪称一流。南湖中学以“以德立校、以质兴校”为办学宗旨；以“以生为本，以能为本，为学生的终身发展奠基”为办学理念。办学近20年以来，学校已形成一套完整的教育教学管理体系，拥有“一身正气，为人师表”的师风，“崇尚奉献，追求卓越”的校风，“勤奋善学，创新上进”的学风，以及突出的教育教学成果先后得到国家有关部门及自治区、乌鲁木齐市教育部门的表彰；被评为国家级“德育示范教育基地”荣誉称号、乌鲁木齐市“民办教育办学先进单位、“安全工作合格单位”、“新疆十佳民办教育机构”、“新疆最值得信赖的民办教育机构”、“新疆首届百姓口碑最佳荣誉单位”及“青少年素质教育示范单位”；近几年还曾荣获新疆“最值得信赖的基础教育机构”、“冠军新疆”年度教育评选“最佳民办学校”和首届媒体民意评选“新疆最值得选择的民办教育机构”。
乌鲁木齐南湖实验学校创办于1995年，是乌鲁木齐市一所全日制寄宿学校，现有28个教学班，1100名学生，专职教师77人。情感教育和传统文化教育是南湖实验学校的两大特色。学校实施情感教育，要求教师尊重、理解、关爱每位学生，给每位学生平等发展和平等竞争的机会，保护每位学生的自尊心和自信心；培养学生学习习惯、兴趣、竞争意识，求知欲望，塑造学生内在动力，激发学生的学习积极性、主动性和自我教育意识。
乌鲁木齐市科技职业技能培训学校是经乌鲁木齐市人力资源和社会劳动保障局批准，于2012年2月正式成立的一所专业技能培训学校。学校拥有一批既有学历又有实际工作经验的专业教师，并配备标准的专业实训室，学员培训合格后不仅能掌握必要的专业理论知识，而且具备较强的实践操作能力，可较好地胜任相关专业的实践工作。学校面向社会开设汽车修理工、维修电工、钳工、人力资源管理师、前厅服务员等，年培训学员1200余人，就业率100%。
乌鲁木齐市水磨沟区南湖幼儿园是新疆科技教育集团附属幼儿园，根据乌鲁木齐市教育局关于普及学前教育的精神，校园环境优雅，空气清新，拥有独立校园，占地面积70多亩，建筑面积近4万平方米。幼儿园占地面积5000多平方米，建筑面积5000多平方米。为更好地促进学前教育发展，幼儿园秉承“释放天性，追逐梦想”的办学宗旨。园内设施先进齐全，师资力量雄厚，教学特色鲜明，采用情商与智商共育，个体与群体相宜，人格与体格并重，启蒙与启智相承，人文与科技同步，国学与国际接轨，课堂与家庭互动的新型模式，全力培养“体智德美”兼备的幼儿园。
为贯彻落实国家、自治区中长期教育改革和发展规划纲要以及自治区人民政府《关于鼓励和引导民间投资健康发展的实施意见》（新政发[2011]52号），进一步深化办学体制改革，集团结合国家“十三五”规划的总体部署，制定了科技教育集团“十三五”规划。2016年上半年，集团将申办驾训学校；新疆科技职业技术学院将在五家渠规划500亩土地，创办绿色蔬菜种植、家禽养殖基地，在开设二级学院的基础上注册成立8家校办企业产业园，为自治区乃至兵团社会经济发展做出应有的贡献。不仅如此，教育集团将在乌鲁木齐市周边，建立乌鲁木齐市南湖中学分校暨乌鲁木齐南湖实验学校分校，促进集团化办学再上一个新台阶。
根据新疆科技教育集团“十三五”规划的发展战略部署，集团所属各院校机构因工作需要，现面向社会各界招贤纳士，热忱欢迎教育界精英人才融入集团化办学的团队，同心同德共创新疆教育事业发展的宏伟蓝图。
二、招聘信息
新疆科技职业技术学院2016年度招聘计划
招聘职位及要求：
（一）学科教师（以下专业相关学科教师）
会计与审计、电子商务、人力资源管理、市场营销、旅游管理、电气自动化技术、计算机网络与安全管理、工商企业管理、工程造价、计算机信息管理、建筑工程技术、社会工作、数字媒体艺术设计、物流管理、智能控制技术、信息安全与管理、护理， 军体。
教师岗位要求：
1、硕士研究生学历（部分岗位优秀应历届统招本科学历也可报名），相关学科专业（师范类专业优先）；
2、取得教师资格证；
3、有活力、热爱教育事业；
4、有相关教学经验及相应职称的优先；
（二）行政管理岗位
教学副院长1人；行政副院长1人；院长助理1人；学院办公室秘书1人；教务处助理、干事各1人；思政处助理、干事各1人（思想政治专业优先）；招生就业处助理、干事各1人；学院团委副书记1人，团委干事1人；保卫处干事1人；党办干事1人；组织人事处干事1人；宣传部干事1人。
管理岗位要求：
1、学院副院长领导岗位：本科以上学历，年龄需在45—55岁左右，具有同岗位工作经验，副教授以上职称的，年龄可以适当放宽。
2、学院各管理岗位：本科以上学历，应历届毕业生均可，具有同岗位工作经验者优先。
新疆人力资源培训学院2016年度招聘计划
招聘职位及要求：
（一）学科教师
A 小、初、高学科教师：语文、数学、英语、物理、化学；
B 艺术类教师：乐器、音乐、舞蹈、形体、绘画
C 培训类讲师：人力资源管理师、心里咨询师、企业培训师、经营师、项目管理师、秘书、公关策划师、商务策划师、企业文化师、形象设计师、职业指导师、职业经理人。
教师岗位职责：
1、针对学生情况，进行个性化的课程讲授；
2、因时制宜分阶段组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；
3、平时与本学科组内教师进行教研交流，集中备课；
4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；
5、关注学生成绩快速提升，激发、培养学生学习兴趣和学习方法。
教师岗位要求：
1、统招本科以上学历，相关学科专业（师范类专业优先）；
2、取得教师资格证；
3、有活力、热爱教育事业；
4、有相关授课、辅导经验者优先。
（二）行政管理岗位
（1）、学院副院长：1名
任职要求:
1、管理类或相关专业大学本科及以上学历。
2、三年以上培训行业工作经验，具有战略引领能力。
3、善于整合相关资源，执行力强。
（2）、培训学院业务部项目主任：2名
岗位职责:
1、根据国内培训市场的发展动态，协助领导完成国内培训专题项目的开发与课程体系设计工作，完成培训项目营销推广及招生工作；
2、根据集团客户的具体需求，拟定培训方案，统筹培训资源；
3、参与培训市场的开拓、客户的开发及回访工作；
4、全面负责培训项目的立项、教师聘请及项目实施运营；
5、学院领导及部门领导安排的其他工作。
任职要求:
1、管理类或相关专业大学本科及以上学历。
2、三年以上相关工作经验，具有市场营销推广工作经历者优先。
3、良好的口头表达能力及较强的书面表达能力。
4、具备较强的市场意识和优秀的沟通、协调及团队合作能力。
（3）、培训专员（非学历教育培训项目管理执行团队负责人助手3名）
岗位描述：在学院负责项目运营老师指导下
1、掌握项目运作流程；
2、按照工作需要服从学院负责项目运营老师及项目执行团队负责人 安排的工作；
3、协助项目执行团队负责人完成项目执行中的各项工作；
4、在培训期间协调处理一切有关班级事务；
5、完成培训学院负责项目运营的老师交给的其它工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、性格开朗、能吃苦耐劳、勇于实践，有社会工作经验者优先；
3、具备良好的执行、应变和沟通能力；
4、热爱工作，乐于助人，有团队合作意识，有强烈的敬业精神和责任心；
5、较熟练的英语口语表达能力；
新疆创新教育发展有限责任公司2016年度招聘计划
招聘职位及要求：
（一）管理岗位：
1.公司副总经理1人；
2.公司总经理助理1人；
3.总经理办公室主任、秘书各1人；
4.大学生服务中心主任、干事各1人；
5.企业服务中心主任、干事各1人。
（二）招聘要求：
1、本科及以上学历，具有同岗位工作经验者优先。
2、有亲和力，执行力强，具有团队领导能力。
乌鲁木齐科技职业技术培训学校2016年招聘计划
招聘职位及要求：
（一）管理岗位
1.副校长1人；
2.校长助理1人；
3.校办秘书1人；
4.教务干事1人；
5.招生就业办主任、干事各1人。
（二）招聘要求
1、本科及以上学历，具有同岗位工作经验者优先。
2、有亲和力，执行力强，具有团队领导能力。
乌鲁木齐市南湖中学2016年度招聘计划
招聘职位及要求：
（一）学科教师
初高中学科教师：语文、数学、英语、物理、化学、生物、史地政
教师岗位职责：
1、针对学生情况，进行个性化的课程讲授；
2、因时制宜分阶段组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；
3、平时与本学科组内教师进行教研交流，集中备课；
4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；
5、关注学生成绩快速提升，激发、培养学生学习兴趣和学习方法。
教师岗位要求：
1、统招本科以上学历，相关学科专业（师范类专业优先）；
2、取得教师资格证；
3、有活力、热爱教育行业；
4、有相关授课、辅导经验者优先。
（二）行政管理岗位
（1）校办秘书1人；
（2）招生宣传办公室助理主任、干事各1人；
（3）外教部主任、干事各1人；
（4）德育干事1人；
（5）教务处主任1人。
（三）招聘要求
1、本科及以上学历，具有相同岗位工作经验者优先。
2、执行力强，具有团队领导能力。
新疆金领技工学校2016年度招聘计划
招聘职位及要求：
（一）、学科教师（以下专业相关学科教师）
幼儿教育、城市轨道交通运输与管理、美容美发、饭店服务与旅游管理 、会计、石油化工。
教师岗位要求：
1、本科以上学历，热爱教育事业，具有高级教师资格证优先。
（二）、行政管理岗位：
副校长1人；校长助理1人、招生就业办副主任、助理及干事各1人；校办副主任1人；学生科副科长1人；资助人员1人。
管理岗位要求：
1、本科及以上学历，具有同岗位工作经验者优先。
2、执行力强，具有团队领导能力。
乌鲁木齐南湖实验学校2016年度招聘计划
一、招聘职位及要求：
（一）、学科教师
语文、数学、英语、音乐、体育、美术、围棋、武术、科学、形体、葫芦丝、计算机基础应用
教师岗位职责：
1、针对学生情况，进行个性化的课程讲授；
2、因时制宜分阶段组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；
3、平时与本学科组内教师进行教研交流，集中备课；
4、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯；
5、关注学生成绩快速提升，激发、培养学生学习兴趣和学习方法。
教师岗位要求：
1、统招本科以上学历，相关学科专业（师范类专业优先），取得教师资格证；
3、有活力、热爱教育行业；
4、有相关授课、辅导经验者优先。
（二）行政管理岗位：
副校长1人；校长助理1人；招生办主任1人；校办秘书1人；教务助理1人。
管理岗位要求：
1、本科以上学历，具有同岗位工作经验者优先。
2、有亲和力，执行力强，热爱教育事业。
乌鲁木齐市水磨沟区南湖幼儿园2016年度招聘计划
招聘职位及要求：
1、幼儿教师：5名，22-40岁之间，大专以上学历，必须有教师资格证，有幼教经验者优先。
2、保育员：5名，22-45岁高中以上学历，身体健康，具备健康证，有保育工作经验者优先。
3、副园长：1名，
4、分园园长：1名，
5、园长助理：3名，
6、保教主任：2名，
任职要求:专科及以上学历，有相关工作经验三年以上，热爱幼教事业。
三、集团人才招聘流程
(一)、发布招聘信息：
通过以下网站发布招聘信息： 新疆科技教育集团网站(http://www.xjkjjyjt.com)、全国高校师资网（www.gxszw.com）、新疆维吾尔自治区人力资源市场（http://www.xjrc365.com）、新疆人才网（http://www.xjhr.com/）、58同城等网站发布招聘信息，信息发布时间为即日起至2016年12 月31 日止。
(二)、应聘方式：
1、求职者可登陆以上网站，投递简历 。
2、收到简历后10个工作日内回复。
(三)、选拔流程：
笔试——初试——复试——试讲（任课教师）——签约
(四)、应聘须知
1、面试时需携带本人身份证、学生证参加面试。
2、面试教师时只能申报一个岗位。
3、学科教师岗位进入复试环节的应聘者，需准备试讲，试讲范围为所应聘学科现行教材内容。
4、若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。
(五)、福利待遇
1、薪资及福利：2500—8000元/月；五险；节假日福利；和谐的人文气息；丰富的员工活动；舒适的办公环境；
2、培训及管理：完善的培训体系及职业发展规划；人性化的管理理念；规范的管理体制；
3、晋升及发展：合理科学的晋升体系；人性化的内部培养；广阔而丰富的职业发展平台。
四、联系方式
联系方式：09991-4622359
邮箱：rlzyxy@126.com
联系地址：乌鲁木齐市南湖东路长青五巷137号
