根据工作需要，我公司面向社会招聘4名工作人员，本着公开、公平、公正、择优原则。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
1.思想政治素质过硬，遵纪守法，身心健康，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳;
2.良好的沟通能力、团队精神，逻辑清晰，事业进取心强；
3.符合招聘岗位的学历、年龄要求，具备胜任工作岗位的专业能力和经验，能熟练使用常用办公软件，有相关专业从业资格或等级证书者优先；
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；
4.按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的。
二、报名与资格审查
招聘公告在信阳市人力资源和社会保障局网站发布。报名采用现场报名的方式。
1.现场报名：报名者本人于2018年7月6日09:00--7月7日17:00期间到市财政局二号楼五楼2-528室报名，现场填写《报名表》。《报名表》可登录信阳市人力资源和社会保障局网站下载。
报名时，携带有效身份证件（身份证或户口本）、学历、学位、资格证书等原件及复印件各一份；近期免冠彩色照片3张。
2.资格初审：7月7日20时前，公司通过电话，对通过报名初审进入考试环节的应聘者逐个通知。未接到通知的即为未通过报名初审，不再另行通知。
三、招聘程序和办法
1.面试。面试人数按照不低于1：2比例确定。面试采取结构化面试方式进行，围绕语言表达、综合分析、沟通协调、逻辑思维、应急处理等方面进行综合评价，考察应聘者与岗位要求的契合度与稳定性。面试成绩现场公布。面试后按照1：1比例进入体检和考察，体检时间和地点另行通知。
2.体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。对体检合格人员确定为考察对象。采取多维度访谈、人事档案查阅、第三方背景调查等方式进行考察。体检、考察对象放弃或因不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。考察合格人员在招聘公告发布网站公示。
3.办理聘用手续。考察合格人员公示期满，办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
新聘用人员实行试用期制度，实行聘用合同制管理。试用期满后由公司进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续；不合格的，公司取消其聘用资格。
四、身份及待遇
1.此次招聘的人员不具有信阳市资产管理有限责任公司在编人员身份。
2.试用期为3个月，月薪3000元。
3.试用期满,公司与聘用人员签订正式劳动协议，待遇参照事业单位职工执行，缴纳社会保险。
本公告未尽事宜，由公司综合部负责解释。
联系电话：0376-6699361。
附件：1.招聘岗位资格要求
2.
应聘人员报名表.doc
附件1
招聘岗位资格要求
一、结构设计技术员1名
1.36周岁以下（1982年7月1日以后出生）。
2.大学本科或以上学历。专业：土木工程。
3.有5年以上大型土木建筑工程项目结构设计工作经验。
4.有财务、人事等从业资格证及工作经验者优先。
二、网络工程技术员1名
1.25周岁以下（1993年7月1日以后出生）。
2.大学本科或以上学历。专业：网络工程。
3.擅长网络硬件和布线工程者优先。
三、水文水资源技术员1名
1.25周岁以下（1993年7月1日以后出生）。
2.大学专科或以上学历。专业：水文水资源。
四、行政文员1名
1.28周岁以下（1990年7月1日以后出生）。
2.大学本科或以上学历。专业：计算机科学与技术。
3.有2年以上文宣或营销工作经验。
附件2
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