河南省置地房地产集团有限公司诚聘

    (一) 河南置地房地产集团公司介绍
     河南省置地房地产集团1994年起步，1999年进入房地产开发领域，2004年组建集团公司。目前，集团以房地产开发为基础，以高科技为支撑，以多元化经营为战略方向，囊括房地产开发、建筑工程施工总承包、建筑设计、物业管理、新能源综合利用、旅游、酒店经营、资产管理等多项经营内容，现具有房地产开发国家一级、建筑工程施工总承包国家一级、建筑设计国家甲级以及四星级酒店等多项资质。十几年来，公司从一个缺资少人、技术单薄的小公司一步步发展成为拥有十余个子公司的综合性集团企业。
在“厚德、创新、卓越、共赢”的核心价值观指引下，置地多年来形成并致力于“打造学习型企业，培育知识型员工”的人才兴企战略，采用内训与外引两条途径，先后选派二十多名职员前去清华大学、北京大学等高等院校学习深造，在外派学习的同时，还定期邀请清华大学等高等学府的知名专家、教授，先进企业高管及专业技术人员对员工进行专业技术培训，培养专业人才，打造合理的人才梯队，适应企业多元化发展的需要。
     2009年，集团确立了10年战略规划，明确了集团发展的三个阶段。如今，第一阶段战略突破已完成，目前公司正在为第二阶段战略扩张目标的达成而不断努力。在未来发展上，置地集团将一如既往的秉承“精细运作、科学发展、和谐共赢、服务社会”的经营理念，通过规范的管理、专业化的运作、理性的决策，把企业打造成为创新能力强、综合实力强、中原乃至国内最受信赖的以房地产开发为核心的多元化产业集团。
     (二) 招聘职位
     1、人力资源负责人 （急聘）
     招聘人数：1人
     职责概述：招聘与录用、 职业培训、绩效考核、 薪金设计与管理、 员工激励、 劳资关系、人力资源资料档案的管理等。
     教育背景：硕士及以上学历，人力资源管理专业。
     职位要求：具备现代企业人力资源管理理念和人力资源管理手段，熟悉人力资源规划及组织架构配置，精通人力资源规划、招聘、绩效考核、培训、劳动关系等模块的专业体系搭建和实际操作。
     2、企业管理人员 （急聘）
     招聘人数：1人
     职责描述：根据市场调研的结果，制定计划，编制年度或月度的营销计划，内部审核计划等，以指导和规范企业的各项生产经营活动，并根据制定的计划把企业各部门、各环节、各要素、各方面在时空的相互关系上，科学合理的组织起来，形成一个协调的有机整体。统一和规范管理对象的行为和活动，，完成计划中的目标，通过有效的沟通，信息的交流，使企业各部门活动，各方面工作协调平衡起来。做到步调一致，整体平衡，对企业的各项生产经营活动状况进行监控和检查，一旦发现与计划、目标或标准有不良偏差，就要及时查清原因，采取对策或措施加以纠正，以保证达标，即符合标准或实现目标。
     教育背景：硕士及以上学历 ，企业管理及相关专业。
     职位要求：较强的人际交往能力、沟通能力、组织协调能力和解决问题的能力；具备较高的职业道德及专业水准。
     3、行政专员
     招聘人数：1人
     职责概述：制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。接听电话接待来访，文件制发及档案管理，例会组织与纪要，车辆使用及管理，日常制度监管
     教育背景：本科及以上学历，文秘专业
     职位要求：对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有深入了解，有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力，领悟上级主管的意图，工作高效率，有服务意识，工作环节“零缺陷”。
     4、接待专员（急聘）
     招聘人数：1人
     职责概述：负责对公司内、外的公共关系工作，协助行政部做好重大活动的组织、协调和接待工作，参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作，作为公司社会活动的代表，积极参与有关社会活动，并做到公众来访的各种礼仪接待工作。
教育背景：本科及以上学历，专业不限.
     职位要求：工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守，能独立处理突发事件。具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。有较强的组织、协调、沟通及领导能力，出色的人际交往和执行计划能力，思维清晰有条理，工作严谨，具有一定的判断与决策力；能承担较大的压力，团队合作能力强。为人诚实可靠、品行端正、具亲和力，形象气质佳，有较强的独立工作能力。
     5、营销人员
     招聘人数：1人 性别不限
     职责概述：完成公司制定的营销指标。 营销策略、计划的拟定、实施和改进。 营销经费的预算和控制。 营销管理制度的拟定、实施和改善。 负责市场调研、市场分析工作，制定业务推进计划。 负责与顾客洽谈合同和签订合同，确保所签 合同规范、有效和可行；负责常规合同评审，组织有特殊要求合同的评审。了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料，建立和运用客户资料库。 负责合同、评审记录的及时传递和保存。协助质管部对顾客满意程度的调查。为公司研发项目决策提供市场动态的信息。
教育背景：硕士及以上学历，营销专业.
     职位要求：较高的工作热情和工作主动性；性格外向，工作仔细认真；较强的人际交往能力、沟通能力；精通房产销售知识、掌握房地产开发知识，熟悉房地产开发过程；具备较强销售技能。
     6、工程管理
     招聘人数：1人
     职责概述：总负责公司项目的工程管理方面的各项事宜；负责对各项目进行监督，检查，指导协调、支持各项目完成管理目标；主持对工程项目组的考核和评价；与公司其他部门合作共同制订项目总体工作计划，协调本部门与其他部门的工作关系。
     教育背景：本科及以上学历，工民建相关专业
     职位要求：较高的工作主动性；具备人际交往能力、沟通能力、判断能力、计划和执行能力。
     7、会计
     招聘人数：1人
     职位描述：负责制定公司资本投资、财务规划、收支预算；制定和管理税收政策方案及程序；建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。
     教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计专业。
     职位要求：熟悉各项会计工作，掌握计算机的操作和财务软件的应用；具有强烈的责任心和严谨认真的个人特质，具备财务管理、会计、税法、经济法等方面的知识，并熟悉企业会计准则与行业会计制度。

     （三）投递简历方式
     电子邮箱：hnzdhr@126.com （请在邮件名标注姓名、专业、应聘岗位）
     网址：hppt://www.hnzdjt.com
     电话咨询：0396-2985299  责任编辑:信阳考试网