因工作需要，郑州市烟草公司面向社会公开招聘基层一线岗位工作人员。
一、招聘岗位
郑州市烟草公司所属县级分公司卷烟配送、卷烟营销等基层一线岗位。郑州市烟草公司所属县级分公司专卖管理岗位。
二、基本条件
（一）纳入国家统一招生计划的全日制普通高校毕业生。含获得教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业归国留学生。
（二）2013年、2014年毕业且尚未就业。国（境）外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准。
（三）年龄未满30周岁（1985年2月28日后出生）。博士年龄未满35周岁（1980年2月28日后出生）。
（四）品行端正，身体健康，无不良记录。
（五）能吃苦耐劳，愿意到基层一线岗位工作。
三、招聘专业及人数
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招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位 代码 |
专业 |
学历 |
招聘人数（名） |
备注 |
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新密分公司 |
卷烟配送 一线岗位 |
101 |
物流管理 |
硕士研究生及以上 |
1 |
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中牟分公司 |
卷烟营销一线岗位 |
102 |
计算机 |
硕士研究生及以上 |
2 |
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卷烟营销一线岗位 |
103 |
人力资源管理 |
硕士研究生及以上 |
1 |
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上街区分公司 |
专卖管理岗位 |
104 |
法律 |
博士 |
1 |
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合计 |
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5 |
四、招聘程序
（一）报名
1.采取电子邮件报名方式，谢绝来电来访。
2.报名时间为2015年3月24日上午8:00起至4月1日下午5:30止。
3.有意应聘者，请按要求填报应聘表（见附件），并将本人身份证、毕业证、学位证或国（境）外学历学位认证书（教育部留学服务中心签发）、中国高等教育学历证书查询结果（中国高等教育学生信息网）的扫描件，近期全身照片1张，以附件形式（打包）发送至zzyczhp@163.com，邮件标题为“岗位代码-应聘者姓名”。如有获得校级以上奖励，或者公开发表的学术论文、科研成果，能够证明本人能力的相关证件，请将扫描件一并发送至指定邮箱。应聘材料不完整的，不列入初选范围。
4.每名应聘者只能应聘一个岗位。应聘人员招聘资料仅供招聘之用不再退还。
（二）初选
报名截止后，我公司将按一定比例择优确定笔试人选。经初选确定参加笔试的人员由我公司电话通知到本人，请务必保持通讯畅通；未确定参加笔试的人员，我单位不再通知。
（三）资格审查
对入围笔试的应聘者进行资格审查，应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证原件、学信网（http://www.chsi.com.cn/）学历查询结果打印件、教育部签发的国外学历学位认证书（国（境）外毕业生提供）原件、就业报到证原件、近期免冠一寸彩色照片3张（背面写清楚姓名）。资格审查通过后领取笔试准考证。应聘人员所提交的有关证件、资料必须真实、有效，如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消资格。
（四）笔试
1.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行。笔试科目为行政职业能力测试和申论，单科满分为100分。
2.笔试缺考或作弊的，成绩视同零分。
3.笔试时间、地点、注意事项以及笔试成绩另行通知。
4.博士不参加笔试，直接进入面试环节。
（五）面试
招聘岗位要求是硕士研究生及以上学历的，按照应聘本岗位人员（不含博士）笔试成绩的名次，前三名进入面试，应聘的博士直接参加面试。招聘岗位要求是博士的，直接参加面试。
（六）确定拟聘用人选
按照面试成绩从高分到低分确定拟聘用人选。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延确定人选。
（七）公示
拟聘用人员名单在河南省毕业生就业信息网公示七天，公示期间无异议的拟聘用人员方可参加体检。公示期间如有异议，可通过电话、实名信函或当面反映意见，由郑州市烟草公司纪检监察部门作出处理。
（八）体检
体检工作按照公务员招录体检的有关规定执行，体检不合格者，取消录用资格，所缺名额按照考分高低名次顺延录用。
（九）聘用
通过公示的拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录。经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。博士录用后，其待遇按市公司中层副职标准执行。
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加现场资格审查、笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
本公告由郑州市烟草公司负责解释。
附件：郑州市烟草公司基层一线岗位工作人员应聘表
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责任编辑:pjj
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