信阳市烟草公司拟招聘县级烟草分公司卷烟营销、卷烟配送、烟叶生产、专卖管理等基层一线岗位工作人员，共22人。
一、招聘范围和条件
（一）纳入国家统一招生计划的全日制普通高校毕业生，或获得教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业归国留学生。
（二）2013年、2014年毕业且尚未就业，国（境）外高校毕业生以学历学位认证书注明的毕业时间为准。
（三）年龄未满30周岁（1985年2月28日后出生）。
（四）具有国家承认的毕业证、学位证（本科及以上学历者提供）和大学生就业指导中心签发或备案的就业报到证；国（境）外高校毕业生须具有教育部留学服务中心签发的“国外学历学位认证书”。
（五）品行端正，身体健康，无不良记录。
（六）具有吃苦精神，自愿到基层一线岗位工作。
二、招聘岗位及职数
具体招聘岗位和专业、学历要求及招聘职数如下表所示：
| 招聘岗位 | 招聘岗位 | 岗位 | 专业要求 | 学历 | 招聘人数（名） | 备注 |
| 类型 | 代码 | 要求 | ||||
| 县级烟草分公司乡村基层一线 | 专业型 | 1 | 经济与管理类 | 本科及以上 | 3 | |
| 业务类、生产操作类岗位 | 岗位 | |||||
| 县级烟草分公司乡村基层一线 | 专业型 | 2 | 计算机类 | 本科及以上 | 2 | |
| 业务类、生产操作类岗位 | 岗位 | |||||
| 县级烟草分公司乡村基层一线 | 专业型 | 3 | 法律类 | 本科及以上 | 1 | |
| 业务类、生产操作类岗位 | 岗位 | |||||
| 县级烟草分公司乡村基层一线 | 专业型 | 4 | 机电自动化类 | 本科及以上 | 1 | |
| 业务类、生产操作类岗位 | 岗位 | |||||
| 县级烟草分公司乡村基层一线 | 专业型 | 5 | 农学类 | 本科及以上 | 1 | 服务期5年 |
| 业务类、生产操作类岗位 | 岗位 | |||||
| 县级烟草分公司乡村基层一线 | 专业型 | 6 | 文秘类 | 本科及以上 | 2 | |
| 业务类、生产操作类岗位 | 岗位 | |||||
| 县级烟草分公司乡村基层一线 | 专业型 | 7 | 安全工程类 | 本科及以上 | 1 | |
| 业务类、生产操作类岗位 | 岗位 | |||||
| 县级烟草分公司乡村基层一线 | 专业型 | 8 | 物流类 | 本科及以上 | 1 | |
| 业务类、生产操作类岗位 | 岗位 | |||||
| 县级烟草分公司乡村基层一线 | 普通型 | 9 | 不限专业 | 大专及以上 | 10 | |
| 业务类、生产操作类岗位 | 岗位 | |||||
| 合计 | 22 | |||||
三、招聘程序
（一）报名
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2015年4月7日至4月13日(上午8:30-12:00，下午14:30- 17:00），逾期不候。
3、报名地点：信阳牛旺民族饭店喜园店（信阳平桥区楚王城新十六街56号）。
4、报名所需资料：应聘人员按要求填报应聘表（一式两份），提交本人身份证、毕业证、学位证或国（境）外学历学位认证书（教育部留学服务中心签发）、就业协议书原件及2份复印件；近期免冠彩色照片三张（与报名表照片同一底版）；中国高等教育学历证书查询结果打印件1份（中国高等教育学生信息网）；如有获得校级以上奖励，或公开发表的学术论文、科研成果，能够证明本人能力的相关证件，提交原件及2份复印件。
5、定向报名：每名应聘人员只能填报一个招聘岗位，不得多报。
6、招聘岗位调整：根据报名情况，拟招聘岗位的招聘职数与该岗位实际报名应聘人数比例达不到1：3的，取消或相应递减该岗位拟招聘职数至达到规定比例，该岗位减少的招聘职数调整到普通型岗位中；拟招聘岗位取消的，该岗位的招聘职数和应聘人员直接调整到普通型岗位中。
（二）资格审查和初选
报名截止后，招聘工作委员会根据招聘公告确定的招聘条件，对报名资料进行初审，并按照一定比例择优确定笔试人选。审查合格并经初选确定参加笔试的人员由我公司电话通知到本人，请务必保持通讯畅通；未确定参加笔试的人员，我单位不再通知。资格审查工作贯穿整个招聘过程，凡发现应聘人员与招聘所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘和录用资格，由此造成的后果由应聘人员自负。
（三）笔试
1、笔试方式：采取闭卷形式。考试前由第三方准备3套试卷，现场由信阳市烟草公司纪检监察部门随机抽取其中一套；
2、试卷分类：分为专业卷和通用卷两种。其中专业卷用于招聘法律类、文秘类专业的考试，满分为100分；通用卷用于招聘其他专业类别的考试，内容为行政职业能力测试和申论两门（行政职业能力测试和申论参照国家公务员考试的有关要求组织命题），每门满分100分，总分按两门分值各占50%折算；3、笔试有一门缺考或作弊的，成绩视同零分；
4、笔试的时间、地点、注意事项以及笔试成绩另行通知。
（四）确定人选
根据笔试成绩，按拟招聘职数1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选，成绩并列的，通用卷按照行政职业能力测试成绩从高分到低分录用，仍并列并超出计划招聘名额的，对并列者单独进行笔试考试；专业卷直接进行笔试加试。成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的，按照考分高低名次顺延录用。
（五）公示
拟聘人员名单在信阳人力资源网上超市公示七天，公示期间无异议的拟聘人员方可参加体检；公示期间如对公示内容有异议，可直接通过电话、实名信函或当面反映意见，由信阳市烟草公司纪检监察部门作出处理。
（六）体检
体检工作按照公务员招录体检的有关规定执行，体检不合格者，取消聘用资格。
（七）办理审核登记手续
体检合格的拟聘用人员与单位签订就业协议书，签订后五个工作日内必须将“就业报到证”（河南省大学生就业指导中心签发或备案）原件和复印件，报信阳市烟草公司人事劳资科。由信阳市烟草公司统一上报河南省烟草公司办理审核登记手续。经审核，拟聘用人员不符合招聘条件或不符合国家有关规定的，取消其聘用资格。
凡是被取消聘用资格的，我公司依据考试分数高低，根据招聘职数依次递补聘用。
（八）签订劳动合同
拟聘用人员必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录。经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
本公告由信阳市烟草公司负责解释。
附件：1.信阳市烟草公司基层一线岗位工作人员应聘表
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