一、综合分析能力
综合分析能力是公职人员面试中最重要的能力，主要考察考生对待事物能否从宏观和微观各个方面进行考虑，能否注意宏观和微观之间的协调组合，能否通过现象看本质。
二、人际交往意识与技巧
进入公职人员队伍，人际交往必不可少。所以公职人员面试就是以题目的形式来考察你与他人的交际能力。
三、计划组织与协调能力
进入公职人员队伍首先是要做事的，一个好的公职人员对自己的工作一定要有好的计划和协调，这是做好事的基础。这里就是通过一些题目来看你做事情是否有计划性、协调性。
四、语言表达能力
面试是一种面对面的交流，那么表达能力就很重要了，能不能把话说好，说得清楚明白，有逻辑性，让考官能听懂，这是一方面。另一方面，能不能把话说得漂亮，旁征博引，让考官听得舒服，这就有难度。所以考生在平时练习时，一定要多加注意和积累，让自己的回答清楚明白还有深度。
五、应变能力
公职人员的工作压力也是比较大的，会面对各式各样的紧急情况或突发事件，这些都需要妥善处理。因此，面试过程中会出现应变性题目，考察考生对突发、紧急事件的处理能力。所以面试考场也会给考生施加一定压力，尤其是结构化面试。看考生在这种压力场之下能否做到应对自如。
责任编辑:信阳中公教育
