随着10月金秋的到来，2014年各大银行系统的校园招聘公告陆续发布。这给很多即将毕业的学子带来更多的就业机会。银行系统以其优待遇、高福利一直是众多学子梦寐以求的就业之路。然而每年银行系统招录考试的招考比例非常之高，不亚于公务员考试。一个职位往往有成百上千个应聘者，如何在这些应聘者中脱颖而出成为幸运儿，下面信阳考试网带您了解银行系统招录考试题型特点，帮助各位考生顺利过关！
银行招聘流程与公务员略有不同：网申→资格审查→笔试→面试→体检。
考生需要注意的一点是，银行招聘考试是需要进行网申环节的，这一点不同于公务员考试，只要报名就能参加笔试。因此如何通过网申也是考生必须关注的问题。考生在制作简历的时候要结合自己所报岗位填写，简历要有针对性。简历中的亮点应是符合该岗位所需能力的相关展示。
银行招聘的笔试内容也有其独特之处。虽然各大银行的招考题目侧重点略有不同，但是整体上看题型大体上是一致的。银行考试笔试题目全部为客观题，主要涉及以下内容：行测、金融、财会、英语、经济学、计算机等等。
金融所占比例较大，约为20%，财会和英语、经济学、计算机所占比例约为10%。行测所占比例约为40%。其中行测部分主要包含以下模块：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个部分，每个部分所占比例基本一致。
由于报考银行系统的毕业生大都来自金融、经济学专业，所以专业科目应该没有太大问题。而对于行测来说，如同考公务员一样，对所有专业考生来说都不轻松，因为行测更加注重考察综合分析能力。行测还有一点不同于专业科目，就是它的技巧性较强，需要进行短期的集中训练。
银行招聘考试的行测题目与公务员考试笔试行测科目不同，难度也低很多，各位考生在复习行测的时候，可以参照历年真题，而不要参照省考、国考的行测题目进行练习。
银行招聘的面试分为结构化面试和无领导小组两种，这两种题型在国考面试中都有出现过。但是，面试内容通常是结合考生所报岗位及银行相关业务知识展开设问的。因此，考生在备考过程中，侧重点应有所不同。
最后信阳考试网提醒考生：提前准备，多做练习、针对性复习，必能收获成功！
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