为加强公安队伍建设，强化社会治安防控体系，经县政府研究同意，决定以“政府购买服务”的形式招聘公安警务辅助人员64名(含监察委14人)，为保证招聘工作平稳有序推进，具体事项公告如下：
一、指导思想
坚持德才兼备的招聘标准，坚持公开、公平、竞争、择优的指导思想，严格按照《政府采购法》的相关规定，为县公安局选拔招聘一批忠诚、干净、担当的警务辅助人员。
二、招聘要求
此次共招录64人(含监察委14人)，其中女性5人。（因在乡村工作，环境艰苦，较适合男性。）
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的道德品行;
3、具有商城县户籍(须是2018年1月1日前落户商城县的常住户口);
4、报考所有岗位的人员需身体健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低1.55米，具有正常履行职责的身体条件。
5、对退伍军人、待岗的大中专毕业生和建档立卡的贫困家庭人员，符合招聘条件的，同等条件下优先录用。
建档立卡的贫困家庭人员以县扶贫办认定为准。
6、报考人员要求年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年6月22日至2000年6月22日出生)，具有高中以上文化程度(含高中、中专) 。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;
5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
本次公开招聘公安辅助人员按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)发布公告
经县公安局和县人社局审定后，由商城县佳讯人力资源服务有限公司向全社会发布招录公告。
(二)报名与资格审查
报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2018年6月25日—7月2日(上午8:00至11：30，下午3:00至6:00，双休日正常上班)。
报名地点：商城县佳讯人力资源有限公司（香桂园小区院内）
报名须带资料：毕业证原件、身份证原件、户口簿原件、退伍军人证原件、立功荣誉证书原件及复印件各三份，近期免冠二寸彩照4张。
联系电话：0376-7860578,13837657287联系人：陈经理
(三)笔试
参加笔试人员与招聘职位数比例不低于1.5:1，报名人数达不到比例的，相应核减招聘职位数，届时另行公告。笔试时间、地点以通知为准。
笔试科目为《公共基础知识》一科，满分100分。
公共基础知识包括时事政治、法律、管理、公文写作、公安基础知识等内容。
对报考辅警的大学生退伍军人、武警和特种兵复退军人或者在部队荣立三等功以上的复退军人，在笔试原始成绩上加10分。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，由我公司组织实施，县公安局、县人力资源和社会保障局监督、协助。
(四)面试
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1.3:1的比例确定面试人员。进入面试人员由我公司公布，考生应按要求在指定时间、指定地点参加面试。
报考同一岗位的考生需要分组面试时，其面试成绩以加权平均的方式计算为准。
面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
面试工作由我公司组织实施，县公安局、县人力资源和社会保障局监督、协助。
(五)成绩计算
考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采取百分制计算。即：
考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。
(六)体能测试
根据考试总成绩，按拟招聘人员1.2:1的比例确定参加体能测试人员，体能测试内容为男子1000米跑步，女子800米跑步，具体要求以体能测试时通知为准。
体能测试工作由我公司组织实施，县公安局、县人力资源和社会保障局监督、协助。
(七)体检、考察、公示
体能测试合格人员根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在体检中，若合格人员少于招聘人数时，按照考试总成绩从体能测试合格人员中依次递补。
体检的内容和办法参照国家有关规定进行。
体检工作由我公司组织实施，县公安局、县人力资源和社会保障局监督、协助。
根据考试总成绩和体检、考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。
(八)岗前培训
公示无异议的，进入岗前培训，培训考核不合格者，取消录用资格。
岗前培训由县公安局组织实施。
(九)签订合同
岗前培训合格的人员，由我公司与合格录用人员签订劳动合同，派遣到县公安局管理使用。被派遣的人员须服从公安机关工作安排，拒不服从工作安排的，取消录用资格，退回我公司。
四、管理使用
1、本次招聘公安警务辅助人员为政府购买服务聘用人员，不解决身份，不解决编制，派往县公安局(含乡镇派出所)管理使用，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权。
2、对公开招聘的公安警务辅助人员采取专项队伍管理模式，制定出台相应的管理制度，实行绩效考核淘汰制，经考核不合格者，予以解聘，解除劳动合同关系。
五、工资待遇
聘用的人员工资比照国家机关工勤人员标准计算，由我公司按照相关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。
商城县佳讯人力资源服务有限公司
2018年6月25日
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