为加强公安队伍建设,强化道路防控体系建设,经县政府研究同意,决定以政府购买服务的形式为交警大队招聘警务辅助人员50名,为保证招聘工作平稳有序推进,现将具体事项公告如下: 一、指导思想 坚持德才兼备的招聘标准,坚持公开、公平、竞争、择优的指导思想,严格按照《政府采购法》的相关规定,为县公安交警大队选拔招聘一批忠诚、干净、担当的警务辅助人员。 二、招聘要求 此次共招录50人,全部充实到交警大队工作,由于交警一线工作需长期夜晚路面执勤,条件艰苦,环境较差,此次招录人员均为男性。 (一)具有下列资格条件的人员可以报考 1、遵守宪法和法律; 2、具有良好的道德品行; 3、具有商城县户籍(须是2018年7月1日前落户商城县的常住户口); 4、报考人员身高不低于1.65米,具有正常履行职责的身体条件。 5、对退伍军人、待岗的大中专毕业生和建档立卡的贫困家庭人员,符合招聘条件的,同等条件下优先录用。 建档立卡的贫困家庭人员以县扶贫办认定为准。 6、报考人员要求年龄在18周岁以上,28周岁以下(1990年11月16日至2000年11月16日出生),具有大专以上文化程度,退伍军人学历可放宽至高中以上学历)。 (二)有下列情形之一的人员不得报考 1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; 2、曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的; 3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的; 4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的; 5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的; 6、其他不适合从事警务辅助工作的。 三、招聘程序 本次公开招聘公安辅助人员按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 (一)发布公告 经县公安局审定后,由商城县佳讯人力资源服务有限公司向全社会发布招录公告。 (二)报名与资格审查 报名采取现场报名的方式进行。报名时间:2018年11月19日—11月25日(上午8:00至11:30,下午2:30至5:30,双休日正常上班)。 报名地点:商城县佳讯人力资源有限公司(香桂园小区院内) 报名须带资料:毕业证原件、身份证原件、户口簿原件、退伍军人证原件、立功荣誉证书原件及复印件各三份,近期免冠二寸彩照4张。 (三)笔试 参加笔试人员与招聘职位数比例不低于1.5:1,报名人数达不到比例的,参照信阳市委组织部、信阳市人力资源和社会保障局转发《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(信人社〔2017〕85号文件),放宽开考比例。笔试时间、地点以通知为准。 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,满分100分,内容包括时事政治、法律、管理、公文写作、公安基础知识等内容。 对报考辅警的大学生退伍军人、武警和特种兵复退军人或者在部队荣立三等功以上的复退军人,在笔试原始成绩上加10分。 (四)面试 根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1.3:1的比例确定面试人员。进入面试人员由我公司公布,考生应按要求在指定时间、指定地点参加面试。 报考同一岗位的考生需要分组面试时,其面试成绩以加权平均的方式计算为准。 面试采取结构化面试的方式进行,满分100分。 (五)成绩计算 考生总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采取百分制计算。即: 考试总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50% 笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。 (六)体检、考察、公示 面试结束后,按总成绩1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在体检中,若合格人员少于招聘人数时,按照考试总成绩依次递补。 体检的内容和办法参照国家有关规定进行。 笔试、面试、体检工作由我公司组织实施,县公安局、县人力资源和社会保障局监督、协助。 根据考试总成绩和体检、考察情况,确定拟招聘人员,并向社会公示,公示期为7天。 (七)岗前培训 公示无异议的,进入岗前培训,培训考核不合格者,取消录用资格。 岗前培训由县公安局组织实施。 (八)签订合同 岗前培训合格的人员,由我公司与合格录用人员签订劳动合同,派遣到县公安局管理使用。被派遣的人员须服从公安机关工作安排,拒不服从工作安排的,取消录用资格。 四、管理使用 1、本次招聘公安警务辅助人员为政府购买服务聘用人员,派往县公安局交警大队管理使用,不解决编制,不具有人民警察和公务员身份,不行使人民警察职权。 2、对公开招聘的公安警务辅助人员采取专项队伍管理模式,制定出台相应的管理制度,实行绩效考核淘汰制,经考核不合格者,予以解聘,解除劳动合同关系。 五、工资待遇 聘用的人员工资比照商城县国家机关工勤人员标准计算,由我公司按照相关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金。 商城县佳讯人力资源服务有限公司 2018年11月16日 |
