近日，市人社局、财政局、民政局、国资委、监察局五部门联合召开了市直事业单位工伤保险制度改革暨解决企业老工伤问题工作会议。市直各局委分管人事工作的副局长、人事科长以及市直部分企业人事科长共80余人参加了会议。市人力资源和社会保障局副调研员李建华同志主持会议，市人力资源和社会保障局党组书记、局长李敦峰同志出席会议并讲话。
会议传达了省人社厅、财政厅、民政厅《关于事业单位等组织工伤保险有关问题的通知》、市人社局《关于事业单位等组织参加工伤保险有关问题的通知》和《信阳市老工伤纳入统筹基金管理工作方案》，并就此两项工作对市直单位的人事科长进行了业务培训。
李敦峰同志在讲话中强调：一要充分认识事业单位参加工伤保险和解决老工伤问题的重要意义。事业单位工伤保险制度的建立，对于保障事业单位广大工伤职工的合法权益，实现社会公平，维护社会稳定都将发挥重要作用；老工伤问题的解决，是2011年工伤保险三个重点工作的重中之重，是温总理的亲民工程，他要求各单位要从讲政治的高度充分认识老工伤纳入统筹基金管理工作的重要意义。二要正确处理好几个关系，确保事业单位工伤保险制度改革平稳运行。首先要处理好工伤保险与医疗保险、养老保险的关系，搞好业务衔接；其次要处理好社会责任和单位责任的关系。用人单位和工伤保险部门要按照《工伤保险条例》的规定，切实履行好自己的职责；礬三要处理好参保地的关系，即按属地管理原则参保；第四要处理好参保前后的关系，做到不留遗留问题。事业单位参加工伤保险并补缴应缴纳的工伤保险费、滞纳金后，参保前发生的工伤，自参保之日统一纳入工伤保险基金统筹管理，由工伤保险基金按规定支付新发生的待遇。参保前发生的工伤待遇，按原渠道解决。三要扎实做好企业老工伤纳入统筹管理工作。首先要做好政策的宣传解释工作，做到宣传解释到位，众人明白。二要按照《信阳市国有企业等老工伤纳入工伤保险基金管理工作方案》的范围界定、待遇支付标准、资金筹集渠道、纳入方式、工作步骤等规定进行操作。三要把握好工作进度，积极稳妥地推进，11月25日前完成老工伤的资料收集和资格确认工作，11月底前全面完成任务。四要加强领导，强化服务，齐心协力共同做好事业单位参保和企业老工伤问题的解决工作。事业单位参保和老工伤纳入统筹基金管理工作涉及到广大职工的切身利益，涉及到人社、财政、民政、国资、监察等方方面面，且时间紧、任务重、要求高。群众利益无小事。为加强对这两项工作的领导，市政府已成立了由市委常委、常务副市长冯鸣同志为组长、他和胡彩贤同志任副组长，市人社、财政、国资、审计等部门负责同志为成员的领导小组。希望各单位要加强领导，密切配合，克服困难，共同做好工作，确保如期完成任务，向市委、市政府和广大职工交出一份满意的答卷。
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