信阳市拔尖人才是指辖区内科技创新、经营管理、专业技术、学术研究等方面有较深造诣，并为经济社会发展作出突出贡献的优秀人才，由市委、市政府命名为“信阳市拔尖人才”并授予荣誉称号，以3年为一个管理周期。
第九批拔尖人才选拔工作于2014年10月开始。选拔工作坚持党管人才原则和民主、公开、竞争、择优原则，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，注重实绩，突出创新创造成果，突出对经济社会发展的贡献。经过个人自荐、业内评价、单位党组研究并公示，全市共推荐出123名初步人选。市委组织部对推荐人选的资格条件严格审核，按照农业、卫生、教育、工程技术、企业经营管理、文化社科等类别，组建6个专家评审组，由专家综合分析研判，评审出100名建议人选，最终报市委常委会研究决定。
选拔中，重视基层，向艰苦地区和一线岗位倾斜，注重选拔科研、生产一线的人才;统筹考虑市直单位与县区之间，行业之间，公有制单位与非公有制经济组织之间，地方与中央、省驻信单位之间人选的分布，确保拔尖人才具有广泛的代表性。评审出的100名人选中，农业类21名、卫生类20名、教育类19名、工程技术类19名、企业经营管理类11名、文化社科类10名。副高级以上职称占80%，科研、生产一线人选占93%，获省以上科技进步奖等荣誉人选占35%，县区、管理区(开发区)占45%，女同志占20%。
同时，为激励拔尖人才持续创先争优，我市相关部门与拔尖人才签订了目标责任书，年底进行考评。
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