记者8月7日从省卫生计生委获悉，省卫计委、省财政厅、省中医管理局于近日下发《河南省基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案》，进一步细化了市、县级基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系，加大对重点和难点工作的考核力度。
据介绍，绩效考核主要针对上一年度国家基本公共卫生服务项目实施情况，包括组织管理、资金管理、项目执行、项目效果四个部分。在省级和市级组织的现场考核中，四个部分的参考分值分别为15分、15分、45分和25分，县级的参考分值为10分、10分、55分和25分。
《方案》明确，将实行逐级考核、县级为主。要强化县级考核的主体责任，县级对基层医疗卫生机构考核的结果经复核后可计入国家及省、市绩效考核的最终成绩，逐步形成基层机构自查、县级全面考核、市级及以上抽查复核的绩效考核格局。《方案》规定，县级对基层医疗卫生机构每年考核的覆盖面应当达到100%，并按照指标体系进行全面考核，在农村地区至少抽查20%的村卫生室，考核至少每半年开展1次。
此外，《方案》还要求，各地实行考核结果通报制度，及时向上级卫生计生和财政部门报送考核结果和应用情况，并及时向被考核地区或机构通报考核结果。各地特别是县区级应建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制。
