历时近8个月，全系统18个基层单位的273名税务干部先后参加了税收管理、办税服务、税务稽查、税收法制、财务管理、计算机等6个岗位的技能竞赛，15名在岗位技能大比武活动中成绩优异的同志被市总工会授予“信阳市五一劳动奖章”， 10名同志被团市委授予“青年岗位能手”，3名同志荣获市级“五四青年奖章”。这是记者昨日在市地税局采访时获得的消息。
今年以来，信阳市地税局在全系统开展了“以师带徒”暨2015年度岗位技能大比武活动，积极营造“学业务、比技能、强素质、创佳绩、作贡献”的浓厚氛围，努力锤炼业务精湛、作风过硬的高素质、复合型人才队伍。为确保此项活动的顺利开展，今年年初，该局与市总工会、团市委联合印发了《“以师带徒”暨岗位技能大比武活动实施方案》。各基层单位根据方案要求，结合实际，采取集中学习、培养骨干、岗位训练、传帮带学等形式，激励干部职工积极主动参与；按照自主自愿、双向选择的原则，合理设置师徒结对岗位，挑选作风好、责任强、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为老师，把年富力强、爱好学习、具有发展潜力的同志作为培养对象，立足于“传经验、帮业务、带作风”，明确师徒双方的职责与任务，实行“一带一、一帮一”负责制，结成师徒对子。截至目前，全市地税系统共结成税收管理员师徒对子36对，办税服务师徒对子31对，税务稽查师徒对子20对。为考察大比武效果，该局委托专人封闭命题，考试全程视频监控，保证成绩的真实可信。
本次大比武活动是该局深入开展“三严三实”专题教育活动和基层干部作风专项教育整顿活动的延伸，充分检验和提升了广大税务干部的业务素质和工作技能。
