日前，省委组织部、省人社厅联合举行的全省事业单位人事管理工作会议暨为期3天的人事管理业务培训班圆满结束。省人社厅党组成员、副厅长，省社会养老保险事业管理局局长郑子健同志参会并讲话。会议总结回顾了我省事业单位人事制度改革及《事业单位人事管理条例》贯彻执行情况，研究分析了我省事业单位人事管理面临的形势和任务，部署下一步事业单位人事制度改革工作，并就事业单位岗位管理、公开招聘、聘用制、工资福利、职称改革、养老保险制度改革等相关业务进行了培训。来自各省辖市、省直管县（市）组织、人力资源社会保障部门及省直各单位、省属事业单位从事事业单位人事管理的相关负责同志参加会议和培训。
会议强调：要进一步提高认识，增强事业单位人事制度改革的紧迫性和责任感。要深入贯彻《事业单位人事管理条例》，进一步做好事业单位人事管理工作。坚持向改革要动力，以转换用人机制、搞活用人制度为核心，以推行人员聘用、岗位管理和公开招聘三项制度为重点，进一步深化事业单位人事制度各项改革，激发单位活力。要注重抓人才，创新人才引进、评价、聘期管理等机制，解决高层次人才引不进、聘不上、周期长、环节多等问题，激发人才活力。要注重抓规范，深入贯彻《事业单位人事管理条例》，建立《条例》执法检查的制度化、常态化机制。要以“三严三实”作风，强化服务意识，转变工作职能，提升事业单位人事管理服务水平。
会议还印发了《河南省事业单位特设岗位设置管理试行办法》、《关于做好2015年事业单位工作人员年度考核工作有关问题的通知》等文件，对2015年事业单位工作人员年度考核工作作了部署和安排。
