昨日，市职业介绍中心公布了《郑州人力资源市场2016年第三季度职业供求分析报告》，招聘岗位数、求职总人数双双下降，十类岗位用人缺口大。
分析显示，第三季度，用人单位需求按行业分组来看，制造业提供岗位所占比重为23.95%，批发和零售业提供岗位所占比重为23.55%，租赁和商务服务业提供岗位所占比重为14.44%，住宿和餐饮业提供岗位所占比重为10.77%，而这些行业一直都是就业市场上需求人数最多的行业。从职业大类的用人需求看，生产运输设备操作工的需求人数占比为36.26%，商业和服务业人员需求人数占比为35.46%，专业技术人员需求人数占比为15.14%，热门招聘岗位总体变化不大。
具体到招聘岗位上，人力资源市场的岗位以低技能岗位为主，同时兼顾各种技能等级的人才，月工资水平和岗位技能高低成正比，但主要集中在3000~4000元。用人缺口较大的十大岗位依次是：体力工人，推销展销人员，营业人员、收银员，治安保卫人员，计算机工程技术人员，餐厅服务员、厨工，机动车驾驶员，饭店服务人员，其他企业管理人员，行政业务人员。
从求职人员类别的分组情况看，就业转失业人员占总求职人数的53.33%，新成长失业青年占总求职人数的32.97%，新成长失业青年（含应届高校毕业生）所占比重有所减少。从求职人员性别方面看，男性求职者有64.39%，女性求职者有35.61%，男性求职者明显高于女性求职者。
从年龄分组的情况看，16至24岁的求职者所占比重为40.38%，25至34岁的求职者所占比重为45.80%，35岁以下的求职者是求职者主体，但是25至34岁的求职者所占比重有所增加。求职人员以高中学历（含普通高中、职业高中、中等专科、技工学校）和大学专科学历为主。
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