离“双11”电商狂欢还有不到半个月的时间，北京晨报记者近日走访发现，多家快递企业早在八九月份就开始“招兵买马”——各快递点都贴上了“高薪诚聘”。不少快递企业都在通过校园推广及社会中介的方式，争取临时快递员，同时呼吁快递员的家属和亲朋好友齐上阵。
快递8000月薪招工
今年是“双11”的第8个年头。去年，仅天猫、淘宝在11月11日当天就创下了912亿元成交额和4.67亿件物流订单。中国快递协会预计，今年“双11”的各项数据将会再度被大幅刷新，快递全行业业务量或将达到10.5亿件，比去年同期增长35%。
就各大快递公司来说，经过多年“双11”的“洗礼”，现在场地建设、设备升级、数据支撑等都已上了一个大台阶，但是末端配送的压力仍然存在。
北京晨报记者走访发现，多家快递公司的网点都贴出了招聘快递员的启事，且没有人数限制。大部分都开出了每月5000元至7000元的薪资，有的网点贴出了每月6000元至8000元。
顺丰运营部相关负责人介绍，全职人员一直在正常招聘，从8月到现在已经招上来近千人。而储备的临时人员有3000多，这些人包括小时工、短派人员、勤工俭学的学生，还有一部分就是员工带来的家属和亲朋好友。据介绍，以往顺丰临时人员的薪资都是计时制，今年为了激发临时员工的积极性，首次采用“计提制”，也就是计件工资，多劳多得。
快递公司开启抢人模式
据申通快递一位负责人介绍，从今年9月初开始，申通快递各大网点便开始进行快递员临时工招聘，薪资水平普遍在200-300元一天。可即便这样招人依然很难，“活儿累，真正愿意干的人不多，像以前经常出现的那种高收入也越来越少了。”
双11快递高峰期出现在13-15日，“平时一天送200单，双11期间每天要送平时单量的2-3倍，吃饭睡觉的时间都快没有了。”圆通一快递员说，有人因为这期间活儿多选择做快递员，也有人吃不了这个苦选择退出。
值得一提的是，快递员的收入并没有随着送单量的增加，出现大幅增长。顺丰小哥表示，“快递公司与厂商之间都有合作，单量很大的情况下，每单的收入压得很低，虽然看起来顺丰的客单价比较高，实际上快递员拿到手的钱却并没有那么多。”
业务量的大幅增加、快递员的紧俏还是让各大快递公司想出各种招数揽人。顺丰通过发动快递小哥“一拖一”带自己亲戚朋友过来帮忙，申通除了一些常规的业绩考核奖励外，对网点和员工有额外奖励，针对取派时效完成率高的网点，可获得数额超百万的奖金。
圆通总部今年则拿出千万奖金对实效、服务进行奖励，以调动员工积极性。而招募临时工也是各大快递公司往年应对双11的一大举措。
全自动化设备启用
为了提高分拣效率，顺丰速运和韵达速递都在“双11”前启用了全自动化分拣设备。顺丰北京物流园的全自动化分拣设备在8月份启动，每小时可处理4万余件，比原来用人工提高一倍，设备最大的好处是省人工。“可能原来需要200人干的活儿，现在只需要30人左右”。
此外，人工分拣的准确度为95%左右，按此计算，假如每天有1000万单快递，其中有50万单可能出错，以2元一单的成本计算，每天将损失100万元。而利用自动分拣流水线，分拣准确度接近100%。
韵达速递相关负责人表示，今年“双11”期间，韵达全网分拨中心将配置300台前台自动收件系统，将分拨网点单个收件台收件速度提升至每人每小时2500件，较传统模式提升了一倍有余。另外，韵达在“最后一公里”及“末端100米”方面采取了多样化的服务形式，主要包括自建门店、合作便利店、智能快递柜等等。而这些措施也将在“双11”期间发挥重要作用。
为应对“最后一公里”和“末端100米”，顺丰今年还准备租赁一批新能源汽车，专门用来应对“双11”快件派送。圆通快递北京公司相关负责人介绍，预计今年“双11”圆通北京公司出港快件将达到一天240万件，是去年的两倍。除了增加人手，“双11”期间每天将增加500辆车。
快件预计超10亿个
日前，国家邮政局与菜鸟网络联合公布了今年双11的备战情况，据统计，今年双11期间，将有268万一线人员投入到快递服务中，较去年增长超50%，干线车辆增长59%，航空运力增长40%左右。国家邮政局初步预测，双11期间全行业处理的邮件业务量将超过10.5亿件，比去年同期增长35%。
眼下各大电商还未完全发力，但物流业早已做好功课。据百姓网招聘类目数据统计，自8月以来，快递、仓储类岗位的招聘需求便开始呈现阶梯式上涨趋势，截至9月底，快递员岗位需求环比上涨52.5％，仓储类、送货司机等岗位需求上涨42.3%。其中，二三线城市的快递员需求量同比增长39%，今年首次反超一线城市。
在很多招聘网站上，快递员、仓储管理员等已然成为热门岗位。在百姓网招聘搜索“快递员”职位，仅北京地区，就有超过8000条招聘信息。不少公司开出了“房补”、“话补”、“包吃包住”、“年底双薪”的条件，还不限制学历、经验等。
在薪资方面，百姓网数据显示，今年快递员招聘薪资水平较往年平均上涨15%－20%，其中部分企业开出月薪8000-10000元的高价。
不过，尽管开出了诸多优越条件，快递业还是遇到了招人难的问题。
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