一是强化组织领导。县政府及各乡镇（区）都成立了协助县产业集聚区企业招募员工工作领导小组，明确专人负责，加强对此项工作的组织和协调，并制定了详细的工作方案，将任务层层分解，落实到乡镇（区）、村、组（居委会），形成招募员工工作的责任体系，确保任务完成。
二是营造浓厚氛围。县人社局在新县电视台黄金时段整版播放县产业集聚区企业用工需求信息，在几个收视率高的频道和县文化广场大屏幕上滚动播放企业招工信息。各乡镇区通过张贴标语、悬挂宣传横幅、发放《招工简章》、组织召开专门会议进行安排部署等形式，同时组织乡村干部深入到有富余劳动力的农户家中进行走访动员，极大调动了符合条件人员报名的积极性。
三是灵活招募方式。县人社局联合县产业集聚区管委会和有用工需求的企业，于2月4日至2月6日在县羚锐集团总部门口、新县广场及人口密集区域设立了招工咨询报名台，开展现场招聘。各乡镇区也利用春节农民工返乡的大好时机，在各街道人口密集的区域设立了咨询服务台，方便群众报名。
四是严格督导检查。县委、县政府督查室组织县人社局、县产业集聚区管委会成立联合督查组，对全县各乡镇（区）落实协助县产业集聚区企业招收员工工作进展情况进行督查，并形成督查通报，对行动迅速，效果明显的乡镇进行通报表扬，对行动迟缓，措施不力的乡镇进行批评，要求其限期改正。同时，县政府要求各乡镇区将每天的招工情况进行上报，县招募办根据上报情况进行排名，以手机短信的形式通报给县主要领导、各乡镇（区）书记、乡镇（区）长，分管领导及具体负责人。截止目前，在各频道间连续播放协助县产业集聚区企业招募员工滚动字幕100余条次，发放各种宣传资料1200多份，接待群众咨询860余人（次）。
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