构筑人才汇聚高地，为产业集聚区发展助力强基
——市人社局组织开展2013年秋季人才交流会
8月31日上午， 2013年高校毕业生秋季大型人才交流会在局人力资源市场隆重举行。此次人才交流会以“关注民生，为求职者就近就地就业服务；支持工业，促产业集聚区企业快速发展”为主题，旨在帮助高校毕业生就近就地就业，帮助产业集聚区企业解决用工不足问题，为企业与求职者搭建就业服务平台。局主要领导亲临招聘会现场，并来到招聘台前询问企业用工情况，了解高校毕业生创业就业愿望。
招聘现场人头攒动，供需两旺，进场咨询、应聘人员达3500多人，现场签订意向用工协议1680份。此次招聘会共有110多家企业参会，提供就业岗位2600多个，涉及茶叶加工、服装制作、旅游服务、电子生产、机械加工、餐饮服务、教育培训、市场营销、影音产品、计算机网络等60多个行业。现场招聘活动结束后网络招聘平台继续运行。
在招聘会现场，泛蓝科技招聘主管李红艳深有感触地说:这次招聘活动太好了，人才相对集中，让招聘单位和求职者面对面交流，为企业选拔优秀人才提供更大空间，让求职者选择就业岗位更加宽松。
本次招聘会成功举办，为企业发展提供了人才资源，为社会稳定缓解了压力，为高校毕业生就业提供了平台，标志着今年秋季人才交流活动拉开帷幕。
今年以来，市人社局统一组织大型招聘会9场，达成就业意向15000人次。全市1—7月份城镇新增就业达61000人，其中就业困难人员实现就业7000人，城镇登记失业率控制在2.32%。
确立主基调，把高校毕业生就业作为主业来抓
做好就业创业服务，为产业集聚区企业招聘人才搭桥，为大学生就业创业助力是人力资源社会保障部门的重要工作职责。就业就是最大的民生，它不仅关系到求职者个人尊严和家庭幸福，也关系到当地经济发展和社会稳定。抓就业工作就抓住了人社工作的“牛鼻子”，就会带动全局工作健康稳步发展。为切实解决好就业创业问题，保障就业困难群体特别是帮助高校毕业生实现就业，局党组专门开会研究，立足早研判、早部署、早行动、早落实；局主要领导要求负责务工服务、大学生就业、人才交流等相关工作单位，要尽职尽责，努力工作，要把解决高校毕业生就业和企业用工问题，作为当前关注民生、维护社会稳定、促进产业集聚区发展和推动我市经济社会发展的头等大事来做，千方百计拓宽就业渠道，切实提高毕业大学生就业水平。
把握主攻方向，把高校毕业生就业抓实做细
今年以来，市人社局加大工作力度，采取有力举措，多渠道开发就业岗位，扎实做好高校毕业生就业工作。严密组织“三支一扶”招募工作。积极争取上级政策支持，今年全市共面向社会招募“三支一扶”高校毕业生87名。大力开发公益性岗位。对困难家庭中就业困难的高校毕业生进行托底安置，投入就业资助金180万元，在公益性岗位上安置高校毕业生126名。组织实施“双千工程”。为缓解高校毕业生就业压力，面向社会公开招聘2557名教育、卫生和市直事业单位工作人员。积极开展对接洽谈活动。组织产业集聚区企业与高校毕业生开展对接洽谈活动，目前，共举办对接洽谈活动9场次，帮助15000名高校毕业生达成就业意向。足额发放求职补贴。对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生发放求职补贴，目前，为信阳农林学院、信阳职业技术学院313名高校毕业生发放求职补贴31.3万元。
采取有效举措，把高校毕业生就业持续推进
下一步，人社局将加大高校毕业生就业形势分析，进一步发挥公共就业服务机构功能，组织各类人才招聘活动，实现市、县（区）、乡三级联动，市内、市外同步展开，确保年度全市统一组织人才交流活动不少于20场次，帮助2万名大中专院校毕业生和返乡务工人员达成就业意向。开展“六进”活动。扎实开展每月一活动，组织开展民营企业招聘周、高校毕业生就业月等大型主题招聘会，采取进校园、进社区、进企业、进广场、进市场、进网络等形式，为产业集聚区用人单位与求职者搭建就业服务平台，大力推动实现高校毕业生充分就业和更高质量就业。组织公务员招录工作。计划招录公务员417名，共有11314人参加了考试报名，目前，此项工作正在有序开展。搞好人力资源储备。依托人力资源服务平台，加强全市人力资源信息调查统计，建立一个数量充足、结构合理、层次多样的总量为2万人的人力资源动态储备库，确保市、县（区）产业集聚区重点企业的用工需求。建立实名制登记。按照属地管理原则，通过各县、区公共就业和人才服务机构对离校未就业高校毕业生进行实名制登记，为就业困难高校毕业生提供“一对一”、“面对面”指导服务。目前，新登记离校未就业高校毕业生2571人，其中，参加就业见习1635人，参加就业培训480人。
责任编辑:彭俊杰
