关于举办2011年河南省民营企业招聘周活动的通知(一)

招聘对象以高校毕业生为主，兼顾城镇各类就业困难群体和进城务工农民。各地要把招聘周活动与实施2011年高校毕业生创业引领计划、大学生创业服务进校园活动相结合，各地可根据企业需求和求职人员类型开展综合招聘或专场招聘，也可将招聘活动延伸到高校和中等职业学校、乡镇、街道和社区，有条件的城市还可进行网络招聘和异地视频招聘。在举办综合性招聘活动的同时，要利用各级公共就业人才服务机构，举办各类人员专场招聘活动，开展职业指导进校园活动等。

（五）参加招聘周企业

招聘企业主要以民营企业为主，鼓励国有大中型企业、中外合资企业，以及事业、科研单位和各类公共服务机构参加招聘活动。参加招聘周活动的企业应具备一定规模和经济、技术实力，并能够提供10条以上适合高校和中等职业学校毕业生就业的空岗信息。企业应承诺提供的岗位信息真实有效，并能现场签订就业（意向）协议。严禁参加招聘周活动的企业提前退场或现场丢弃求职者简历。

二、招聘周活动内容

（一）做好岗位信息征集发布工作。各地可采取分片包干、责任到人、问卷调查、电话询问、走访企业等方式，深入企事业单位，特别是中小企业、民营企业和岗位需求潜力较大的行业，收集企业空岗信息并梳理分类，经筛选适合高校毕业生就业的岗位，要在活动前3天向社会公布。同时，可鼓励全省工商联企业会员单位，勇于承担社会责任，积极参加招聘周活动，力争每个企业都能够吸纳1至2名大专以上毕业生就业。

（二）做好招聘现场综合服务工作。招聘活动主会场应设立就业信息发布、就业政策咨询、职业指导、技能培训、创业项目推介、合法权益维护和就业见习等服务平台。要针对高校毕业生特点，进行就业指导。对于就业困难和家庭经济困难的高校毕业生，要设专人重点帮扶并进行个性化指导，招聘企业要给予优先录用的机会。

（二）做好招聘现场综合服务工作。招聘活动主会场应设立就业信息发布、就业政策咨询、职业指导、技能培训、创业项目推介、合法权益维护和就业见习等服务平台。要针对高校毕业生特点，进行就业指导。对于就业困难和家庭经济困难的高校毕业生，要设专人重点帮扶并进行个性化指导，招聘企业要给予优先录用的机会。

（三）做好就业扶持政策落实工作。招聘周期间，要通过发放政策问答手册、摆放宣传板、解答政策问题等方式，宣传积极的就业政策。各地可采取一站式服务方式，面向招聘企业，现场办理税收减免、社保补贴、职业培训补贴、小额担保贷款等就业扶持政策。活动结束后，对符合政策条件的民营企业要继续落实好就业扶持政策。

（四）做好创建平等就业环境工作。招聘周期间，各地要积极引导招聘企业自觉承担社会责任，提供公平就业机会，消除就业歧视。招聘企业应避免设置年龄、性别、户籍和民族等职业准入条件。严禁招聘企业对录用就业人员进行体检时所采取任何形式的乙肝项目检测。参加招聘的企业要在创建平等就业环境，促进公平就业中发挥重要作用。

（五）做好维护求职者合法权益工作。各地工会组织要设立专门维权服务台。对参加招聘周活动的求职者在签订劳动合同、工资支付、社会保障和参加工会组织等方面进行指导。同时，对劳动争议等问题提供相应的法律援助服务，对困难职工家庭的高校毕业生提供优先就业帮扶。

（六）做好就业落实和跟踪工作。招聘活动主办单位应做好招聘企业与求职者签订就业（意向）协议人数的统计汇总工作。招聘活动结束后，省人力资源社会保障厅、省教育厅、省总工会和工商联将选择部分城市，委托第三方深入企业进行实地跟踪签订就业协议人员落实就业情况。

（七）开展通报表扬活动。招聘周活动结束后，省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省总工会和省工商联将对民营企业招聘周活动期间招聘岗位信息征集发布工作突出、组织招聘活动效果显著、上报总结和报表及时，以及企业签订就业（意向）协议成功率较高的优秀城市和民营企业进行通报表扬。同时向人力资源社会保障部等国家四部门进行推荐，参加全国评选。