为保障信阳高新区社会事务工作有序开展，经信阳高新区管委会研究同意，根据高新区社会事业局工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开制度”。
二、招聘人数
计划招聘工作人员2名。
三、招聘对象及条件
（一）招聘基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，服从意识、执行力强，无违法犯罪记录，家庭主要成员中无刑事犯罪人员。
2.限男性（需参与防汛救灾夜查值班工作），30周岁以下（1990年8月1日以后出生）；
3.具有全日制大专及以上学历；
4.一年及以上工作经历；
5.能够吃苦耐劳，有文字功底，能熟练操作常用办公软件。
（二）下列人员不得报考：
1.有犯罪前科、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.曾被开除公职的人员；
4.有弄虚作假行为的人员；
5.参加或曾经参加邪教组织的人员；
6.其他不适宜从事本岗位工作的人员。
四、招聘程序和方法
（一）报名和资格审查
本次公开招聘工作报名和资格审查采用现场方式进行。应试者须持本人身份证、毕业证、工作证明原件及复印件、报名登记表1张、无违法违纪证明(由户籍所在地派出所开具)，于2020年8月5日至2020年8月8日(9:00--17:00)，到信阳高新区社会事业局（详细地址：信阳市工十五路6号信阳高新区招商中心东边小楼二楼）进行现场报名和资格审核。
报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的，则视为弃权。资格审查合格人员，确定为参加面试人员。
若招聘岗位报名人数的比例超过到6：1，需进行笔试，不足6:1则直接进行面试。
（二）笔试和面试
1.笔试内容为《公共基础知识》，根据笔试成绩按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。
2.面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩当场宣布。
3.考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数）。
如未开展笔试，面试成绩即为考试成绩。
4.笔试和面试时间及地点：另行通知。
(三）考核及聘用
按照考试成绩1:1确定进入考核人员名单，根据考核情况，择优确定拟聘用人员。此次招聘为合同制用工，用工形式为劳务派遣制，由信阳市汇昇人力资源服务有限公司与聘用人员签订固定期限《劳动合同》后再向信阳高新区社会事业局派遣。劳动合同二年一签。聘用期内不能履行工作职责的，予以解聘。
五、待遇
1.本次招聘的工作人员不具有机关事业单位在编工作人员身份。
2.工资待遇按照信阳高新区制定的政府购买服务人员薪酬标准执行，缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金，有工作餐补助，享受法定休假。
招聘咨询：0376-3770058、3706170
责任编辑:王成诚
