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信阳市新县2011年特岗教师招聘工作实施方案

作者:新县教体局 时间:2011-06-28 09:27:09 来源:信阳考试网
   根据河南省教育厅、财政厅、人事厅、省编办联合下发的《关于印发河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(教师〔2011〕82号)的通知精神,制定本方案。
一、面试
   (一)面试原则
    面试坚持“公开、公平、公正、择优”的原则;坚持综合考核、德才兼备的用人原则;坚持回避的原则,面试考生与评委有直系或旁系亲属关系的,评委要主动回避。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止,确保特岗教师招聘质量。
    (二)时间和地点
     面试时间:2011年7月7日;面试地点:新县第一初中。
    (三)面试对象
     报考新县2011年特岗教师并经笔试取得面试资格的考生(依照笔试成绩从高分到低分的顺序,按分学段、分学科岗位设置数的1:1.2确定面试人选)。
   (四)面试内容
    面试采取说课方式进行,说课时间不超过10分钟,说课内容为新县小学初中现用教材。报考初中教师岗位的考生,选八年级上册教材内容,化学学科选九年级教材内容。报考小学教师岗位的考生,选五年级上册教材内容。
   (五)面试程序
    1、资格复审
    面试前对考生个人信息进行资格复审,复审时间为2011年7月6日(上午8:00-11:30,下午3:00-6:00),资格复审地点:新县教师进修学校。资格复审时考生需携带准考证、身份证、毕业证和教师资格证(往届本科生携带)等原件及复印件参加资格复审,并现场填写《河南省2011年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审,取消其面试资格,责任自负。复审合格后,复审人员在考生提交的《河南省2011年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见,并在面试准考证上加盖人事股公章。
     2面试命题
    2011年7月7日之前,由考务办公室组织命题。
    3面试抽签
    抽调6名工作人员为面试联络员,负责组织各科考生按规定时间抽取面试序号及说课内容。抽面试序号时间为7月7日上午7:20,地点在新县第一初中教学楼。所有考务工作人员务必于7月7日早晨6:30来到考点统一就餐,6:50准时参加考前培训会。
    4培训评委
    7月7日上午7:30,在县第一初中对评委进行集中培训,分发评委所需资料及办公用品。
    5面试抽课
    ⑴面试抽签排定顺序后开始抽课。7月7日7:30开始,各组联络员按照抽签的顺序,带领面试考生进入候考室抽说课内容,并开始备课。其余考生按序号每隔15分钟抽课一次。
    ⑵抽课方法:为防止课题难易相差过大,体现公平,每人有二次抽课机会,面试考生可从中自选一个课题说课。
    ⑶面试时的备课教材、教参教辅资料由考生自备。
    ⑷考生进入考点后,要上缴通讯工具,由保卫组统一管理,考试结束离开考点时方可领取。
    6面试准备
面试考生在候考室内备课时间为30分钟。备课过程中,考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到,由各组联络员带入面试室,
    7面试进行
面试考生进入面试室,开始说课。说课时间控制在10分钟以内,时间到评委提示停止说课。说课过程中,考生可使用小黑板、课本说课,但不能携带教参、教辅等。
    8成绩评定
    每位评委根据考生的面试情况,按照评分标准打分。记分员根据各评委所评分数,去掉一个最高分和一个最低分,求出的平均分即为该考生的面试最终得分。每个学科开始时,各组要对前三名的考生成绩进行综合评定,以确定评分尺度,对比打分,确保宽严适度,前后一改。
    9、公布面试成绩
    每位考生面试后,评委小组要当场将面试成绩通知考生。面试成绩满分为100分,由评委组按有关评分标准量化打分。
   (六)面试评审组织
    按学科成立六个面试评审小组,即:语文组、数学组、外语组、政史地体组、理化生信息组、音美组,每组评委5人,由相关学科的教育教学骨干教师组成;每组另配2名记分记时员。评委的抽调由县特岗教师招聘领导小组确定。
评审组组长职责:负责该组的管理,控制好面试的时间与进度;准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容;对所统计的成绩实行个人签名负责制;即时公布该组考生的面试最终成绩;负责将该组所有面试考生的成绩汇总上报。
评审组成员职责:充分认识面试工作的重要性和严肃性,树立保密观念和公正意识;按联络员提示准确登记面试考生顺序号;按既定的评分标准独立评分,不相互交流。
联络员职责:负责做好场内外联络工作;负责应试考生资格确认,按时引领应试考生入退场;帮助考生代管随身所带物品;向评委报告应试考生顺序号和课题。
记分记时员职责:负责分数汇总、计算,记时和提醒,通知考生面试成绩。
   (七)纪律和要求
    面试评委和工作人员在面试期间应严格遵守工作纪律保守工作秘密,遵守相关规定,认真履行职责,特别提醒注意以下事项:
    1、面试期间评委上缴通讯工具,由保卫组集中保管。
    2、所有面试评委和工作人员早晨、中午均在考点统一就餐,不得外出。面试结束后方可离开。
    3、不得从事与面试工作无关的事务,绝对禁止打招呼走后门。
    二、体检
    1、确定体检人员。按照总成绩(指笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与岗位设置数的比例为1∶1。体检后出现缺额的,将依次递补。
    2、组织体检。组织体检时间为7月18日—7月22日。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检在新县人民医院进行,体检工作人员由监察局、人保局和教体局相关人员组成,体检结果于7月27日对社会公布。
    三、岗前培训
特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间为30学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。培训地点在新县高中新校区。
    四、特岗教师招聘工作领导小组
   为加强面试工作的领导,成立新县特岗教师招聘工作领导小组:
   组长:匡胜良     县长级干部
   成员:刘万金     县监察局局长
          聂应斌     县政府办副主任
          胡光志     县教体局局长  
          高  强     县编办主任  
          龚炳熹     县财政局局长  
          孔凡力     县人力资源和社会保障局
          黄凯航     县监察局副局长
         领导小组下设办公室,陈文在同志任主任,办公室设在县教体局。
 
关于本次招教工作及相关事项均可通过信阳考试网(http://www.xyrsks.com进行查询。
 
责任编辑:信阳考试网
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