根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社[2010]99号）规定，经批准，河南省道路运输管理局面向社会公开招聘工作人员8 名。现结合实际，制定本招聘方案。
一、单位介绍：
河南省道路运输管理局，为省交通运输厅直属全供事业单位，主要承担全省道路运输业、道路运输服务业、道路运输相关产业和城市公共交通、出租客运行业、轨道交通运营以及交通物流、运输从业人员的管理，道路运输安全监管、应急保障等工作。
二、招聘岗位、人数及相关要求
招聘管理岗位人员8名，相关要求详见《河南省道路运输管理局2014年度公开招聘工作人员一览表》（见附件）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规；具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心、责任心和积极的工作态度。
2．国民教育系列普通全日制本科、硕(博)研究生毕业并取得相应学位，硕(博)研究生第一学历为普通全日制本科。
3．具有正常履行职责的基本素质和身体条件。
4．具备应聘职位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一者不接受应聘
1．曾受过刑事处罚；
2．曾被开除公职、开除学籍的； 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3．违反国家计划生育政策；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4．有国家助学贷款违约不良信用记录的；
5．其他不符合应聘资格条件的。
四、招聘工作程序
本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省交通运输厅组织实施，采取笔试和面试相结合的方式进行。
（一）成立招聘工作领导小组
组 长：赵运生
副组长：苗满胜
成 员：河南省道路运输管理局有关领导和局处室负责人
招聘工作领导小组在省交通运输厅直接领导下，省交通运输厅纪律监察组监督组织实施。办公室设在河南省道路运输管理局人事处。
（二）公布招聘信息
招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省交通运输厅网站（www.hncd.gov.cn）、河南运政信息网（www.yz.ha.cn）发布公开招聘信息，发布时间为 2014 年 12月17 日至12月26日。
（三）报名和资格审查
本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。
1. 网络报名时间：2014年12月19日9: 00—12月26 日17 :00。考生登陆河南运政信息网（www.yz.ha.cn）后，点击“事业单位公开招聘网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，后果自负。
2.资格初审（2014年12月19日—2014年12月27日）。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在报名后对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在12月27日前登陆原报名网站查询是否通过资格审查。
3.实际报名人数与岗位拟招聘人数原则上应达到3:1，各符合报名资格审查条件的人数与招聘岗位拟招聘人数比例达不到3:1的，相应缩减招聘岗位人数直至取消该岗位的招聘。
4.打印准考证。报名成功的考生，请在2015年1月7 日9:00至2015年1月10 日9:00期间登陆原报名网站打印本人准考证。
（四）笔试
笔试实行闭卷考试，卷面满分为100分；笔试由河南省交通运输厅组织实施。
1.笔试时间。2015年1 月10 日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人有效身份证（不含旧版身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等）在规定时间、地点参加考试。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。
笔试成绩在笔试结束一周后在河南运政信息网（www.yz.ha.cn）公布。
（五）面试
面试在河南省交通运输厅指导下，由河南省道路运输管理局具体组织实施，满分为100分。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。
1. 根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩、面试入围人员在河南运政信息网（www.yz.ha.cn）上进行公示。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
2.面试工作采取结构化面试与加试专业知识的形式进行，满分100分。面试成绩为结构化面试成绩×50%+专业知识测试成绩×50%。
3.考生面试前需持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等（考生须提供学历认证报告、证明，留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。
4. 面试确认时间、地点在河南运政信息网（www.yz.ha.cn）进行发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
面试时间、地点在河南运政信息网（www.yz.ha.cn）进行发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
5.面试成绩在面试结束时当场宣布，并于面试结束当天在河南运政信息网上公示。
（六）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩及参加体检人员名单于面试结束当天在河南运政信息网（www.yz.ha.cn）公示。
（七）体检和考察
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。
2.体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，再按照各岗位招聘人数，根据总成绩从高分到低分依次递补。考察不合格者，不再递补。体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。招聘岗位最后一名成绩相同的进行面试加试。考察的主要内容是考察应聘人员是否符合本方案中的招聘基本条件和各招聘岗位的招聘条件及要求。
（八）拟聘人员公示录取聘用
根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，进入考察拟聘用人员名单上报河南省人力资源和社会保障厅审核后在河南省人力资源和社会保障厅网（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省交通运输厅网站（www.hncd.gov.cn）、河南运政信息网（www.yz.ha.cn）公示7天。
经公示无异议的人员，凭《河南省省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。试用期为6个月，试用期满考核不合格者，经上级审核、备案后，取消其聘用资格。
五、其他事项
（一）笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项按方案要求在相关网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其考试及聘用资格。
（三）本方案由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省有关规定执行。
报名咨询电话：
河南省道路运输管理局人事处： 0371—87165960
监督电话：
河南省交通运输厅人事劳动处： 0371—87166601
河南省交通运输厅纪律监察组: 0371—87166680
河南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处： 0371—69690289
2014年12月17日
2014年河南省道路运输管理局公开招聘工作人员一览表
| 招聘岗位 | 拟招聘人数 | 拟招聘人员资格条件 | |||
| 专业岗位 | 学历学位要求 | 年龄要求 | 其他要求 | ||
| 管理岗位 | 3 | 交通运输管理、运输工程（含交通规划） | 全日制硕士研究生及以上学历 | 1983年1月1日后出生 | |
| 1 | 文 秘 | 全日制硕士研究生及以上学历 | |||
| 1 | 人力资源管理 | 全日制硕士研究生及以上学历 | |||
| 1 | 汽车运用工程 | 全日制本科及以上学历、学士以上 | |||
| 1 | 物流工程、物流管理 | 全日制本科及以上学历、学士以上 | |||
| 1 | 会 计 | 全日制本科及以上学历、学士以上 | 1981年1月1日后出生 | 具有高级会计职称或注册会计师资格，专业包括相关相近专业。 | |
| 合计 | 8 | ||||
说明：博士研究生年龄放宽到1979年1月1日后出生。
