一、指导思想及原则
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实将优秀人才选拔充实到我县农村小学和特殊教育学校教学岗位，为我县教育事业的健康发展和农村改革试验区建设服务。
二、招聘范围和对象
全国普通高等院校应届和往届毕业生，符合报考条件和岗位要求的在职人员及其他社会人员。
三、报考资格条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有全日制大专及以上学历，农村小学教师专业不限，特殊教育学校专业课教师限特殊教育专业。
4.年龄在30周岁以下（1980年7月31日以后出生）；
5.具有信阳常住户口或系信阳籍生源（普通高等院校国家统招全日制本科及以上学历的人员和在固始县参加高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生以及参加固始县“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部不受户籍限制）；
6.报考农村小学教师全日制大专学历人员需具有教师资格证，全日制本科及以上学历人员不限；
7.硕士研究生以上学历人员，符合条件的，可报名应聘，免笔试，以所报职位笔试成绩最高分进入面试。不愿报名应聘的，先在人才市场登记，届时根据工作需要，按引进人才程序办理。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；
6.其他不符合报考资格条件的。
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.不符合人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；
6.其他不符合报考资格条件的。
四、报名时间、方法和要求
(一)报名时间及地点
报名采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2010年7月31日至8月6日。
2.报名地点：固始县人才市场（地址：城关蓼城大道中段固始县人力资源和社会保障局二楼）。
(二)报名方法及要求
1.报名时持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书（2010年毕业生）等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张，到报名点报名。
2.报名地点：固始县人才市场（地址：城关蓼城大道中段固始县人力资源和社会保障局二楼）。
(二)报名方法及要求
1.报名时持本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书（2010年毕业生）等原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片1张，到报名点报名。
报名时填写《固始县事业单位公开招聘工作人员报名表》1份，《报名表》在报名点现场领取。通过资格审查人员现场进行信息采集，并缴纳考务费100元。
2.报考人员按照招聘计划公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个乡镇的一所学校，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
3.报名人数与拟招聘人数的比例应达到2：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。
4.报考农村小学教师的，报考单位须填写到具体乡镇到具体学校。报考特殊教育学校专业课教师的，报考单位直接填写到县聋哑学校。
5.本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，三年不得参加本县组织的任何招聘考试。
6.报名资格审查合格者，于8月10日持本人报名考务费票据和身份证到现场报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
五、招聘办法及程序
招聘分笔试、面试、体检、政审、聘用等几个程序。整个招聘过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明，阳光操作。
(一)笔试
笔试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试时间和地点以准考证上印制的为准。
1.笔试内容。笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等)和《教育基本理论》（包括教育心理学、教育学、教材教法、教育法律法规等）。笔试成绩满分为100分，《公共基础知识》占30分，《教育基本理论》占70分。
2.加分规定。根据国家和省有关规定，对以下人员笔试成绩按规定给予加分:一是参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生，二是参加我省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生，三是参加我省“大学生村干部”计划并在农村任职2年以上的大学生村干部等符合政策规定的人员。每人只能享受加分一次，拟享受加分政策的报考者，须在报名时提交相关证件和文件规定，逾期将不再受理。
(二)面试
面试工作由县人力资源和社会保障局统一组织进行，面试时间和地点另行通知。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
小学教师以乡镇为单位，根据笔试成绩，按招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试采取结构化面试的方式进行。
特殊教育学校专业课教师，根据笔试成绩，按招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试由县人力资源和社会保障局会同县教育体育局组织特殊教育专业人员单独组织实施。
(三)体检
依据考生总成绩（总成绩＝笔试成绩＋面试成绩），小学教师以乡镇为单位，特殊教育学校专业课教师以学校为单位，从高分到低分等额确定体检人员。如出现并列人员，一并参加体检，在体检过程中，若有不合格人员，按总成绩由高分到低分依次递补。体检的内容和办法参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
(四)政审
对体检合格人员，由县监察、人力资源和社会保障、教育部门联合进行资格审查，重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况。
(五)聘用
从政审合格人员中确定聘用对象，所有被聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局进行聘用合同鉴证后由县人才交流服务中心办理人事代理手续。限定五年服务期，服务期内，不准申请调动，不准离职进修。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式任职手续；不合格的，经教育主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
本次招聘，小学教师按乡镇聘用，报同一乡镇同一学校的人员最高分按志愿聘用，其他人员可在乡内调剂；特殊教育学校专业课教师根据总成绩按招聘计划聘用。
六、信息发布及政策咨询
咨询招聘政策请拨打：0376－4996227（固始县人力资源和社会保障局干部计划调配录用股）；
咨询考务方面事项请拨打：0376－4997603（固始县人才交流服务中心）。
七、组织领导
为加强对公开招聘教师工作的领导，成立由县委常委、常务副县长王振庆同志任组长、县长级干部雷宗先同志任常务副组长，监察、人力资源和社会保障、编制、教育、财政等部门主要负责人为成员的招聘工作领导小组，负责研究解决招聘过程中的重大问题，确保招聘工作顺利进行。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责招聘宣传、政策咨询、报名资格审查、考试、体检、政审、聘用等具体工作的组织实施。
固始县公开招聘教师工作领导小组
二○一○年七月二18日
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