省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局近日印发《河南省省直机关2017年公开遴选公务员工作实施方案》，决定开展省直机关公开遴选主任科员以下职务公务员工作。
据统计，参加这次公开遴选的有省纪委（含省委巡视办）、省委政策研究室（改革办）、省编办、省人大办公厅、省检察院和省公安厅、省司法厅、省审计厅、省政府研究室等26个机关（单位），共计划公开遴选公务员175名。
这次公开遴选的报考范围和对象为：我省省辖市、县（市、区）和乡（镇、街道办事处）机关（含参照公务员法管理单位）中，在编在岗、担任正科级以下职务的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员,下同）。省直机关设在省辖市以下的单位（包括垂直管理单位和派出机构等），符合上述条件的也可报考。
通知对报考人员的资格条件、不得报考的情形等作了明确规定。这次公开遴选采取考试与考察相结合的方式，主要有发布公告、报名和资格审查、笔试、面试与专业测试、体检与考察、公示与转任手续办理等工作程序。8月21–25日，采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式网络报名。9月9日，统一组织笔试。
通知指出，公开遴选采取差额考察的办法。各遴选机关（单位）应派出2名以上工作人员组成考察组，对考察对象进行全面考察。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及政治业务素质与遴选职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等；认真甄别“三龄两历一身份”，查阅报考人员人事档案及相关资料；进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。
通知强调，要严守公开遴选工作纪律，坚持公开、公平、公正，严格规范操作，自觉接受监督。对违纪违法行为，予以严肃处理和责任追究。要认真执行回避制度，工作人员与报考人员有公务员法第六十八条、第七十条所列情形的，应当回避。严格落实报考资格认定和审查工作责任制，将报考资格审查工作贯穿公开遴选工作全过程。发现有隐瞒实情、弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消报考人员的遴选资格，列入不诚信和公务员考试违纪违规行为人员名单。已办理转任手续的，立即予以纠正或宣布无效，并依纪依法追究有关人员的责任。
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