为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，5月6日，河南省教育厅等四部门联合印发《关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》，今年河南省将继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，拟招1.85万名特岗教师。其中，中央“特岗计划”拟招12500人，河南省地方“特岗计划”拟招6000人，特岗教师全部安排在乡镇及以下义务教育阶段学校任教。
据了解，今年中央“特岗计划”实施范围为河南省26个原国家集中连片特困地区重点县、12个原国家扶贫开发重点县和15个原省定扶贫开发重点县。除上述实施范围外，申报实施“特岗计划”的县（市）纳入河南省地方“特岗计划”。原实施有“特岗计划”的县（市），撤县设区后原则上不再实施“特岗计划”。中央“特岗计划”招聘名额12500名，河南省地方“特岗计划”招聘名额6000名，重点加强思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充，向本地生源倾斜，引导和激励特岗教师长期从教、终身从教。
《通知》要求，特岗教师招聘须从严执行，不得自行放宽尺度、降低标准。设岗县（市）要按时足额发放特岗教师工资，统筹资金落实特岗教师医疗、养老等社会保障，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并纳入岗位管理，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。服务期满特岗教师在报考党政机关公务员、硕士研究生等方面可享受优惠政策。河南省教育厅将完善特岗教师工资待遇督查机制，对未按规定落实特岗教师待遇、未如实申报工资待遇落实情况的县（市）予以通报处理，并视情况核减设岗名额或取消实施“特岗计划”资格。
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