一、招聘岗位及人数：
本次计划招聘7人，具体岗位、人数及要求详见附件1。
二、岗位要求：
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、要求全日制中专及以上学历（具体详见附件1）；
2、年龄在40周岁以下；
3、遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录；
4、有较强的的责任心和服务意识；
5、身心健康，工作能力强，能够适应岗位工作需求;
6、要求有相关工作经验。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、其他不符合招聘有关要求的人员。
三、招聘程序
本次招聘工作按照应聘者投递简历、资格审查、组织面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）报名方式
1、应聘者需提供的材料：
（1）报名登记表（附件2）
（2）身份证及毕业证书扫描件
（3）岗位相关的职（执）业资格证书扫描件
（4）工作经历证明（加章）扫描件（附件3）
2、报名方式
将所需材料的电子版及扫描件编辑邮件，按照“姓名+岗位”的格式注明邮件名称，发送至邮箱henanFHR@163.com。
3、报名时间
即日起至2022年5月8日下午17:00。
（二）资格审查
根据招聘岗位的要求及报名人员提供的材料进行资格审查和筛选，择优确定进入面试人员名单。
（三）面试
面试以电话通知为准，应聘人员应保证电话畅通，如电联3次无法接通，则视为应聘人员自动放弃面试资格。
面试由人力资源公司统一组织安排，具体时间及地点以电话通知为准。
面试人员须携带有效身份证、24小时内的核酸阴性证明参加面试。进入面试区请考生佩戴口罩、出示行程码和健康码、配合测量体温，且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状，方可进入考场。
（四）体检
根据面试成绩按照招聘人数1：1的比例确定拟聘用人员，进入拟聘范围的人员按规定进行体检，体检合格的为最终聘用人员，体检不合格或未参加体检的人员，取消聘用资格，并依次递补。
（五）考察
考察工作由招聘单位负责组织实施。
（六）公示
对拟聘用人员，在公众号“发现人力资源”发布拟聘用公示，公示时间5天。
（七）聘用
体检合格人员，由招聘单位河南昊衢建筑工程有限公司依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，予以聘用。
四、身份及待遇：
1、身份：本次招聘的人员为河南昊衢建筑工程有限公司聘用的企业工作人员，不具有国家机关事业单位在编工作人员身份。
2、待遇：试用期工资3000元，无绩效工资。转正后按照河南昊衢建筑工程有限公司规定的薪酬标准执行。
五、招聘纪律：
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的资料需真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料者，一经查实，立即取消聘用资格。
六、其他说明事项：
招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。
联系电话：17839759988（微信同号）
附件1河南昊衢建筑工程有限公司2022年招聘工作人员职位表.doc
附件2河南昊衢建筑工程有限公司2022年招聘工作人员报名表.doc
河南发现人力资源服务有限公司
2022年4月29日
