信阳绿地再生资源有限公司成立于2018年,是信阳市浉河发展投资有限责任公司下属全资子公司，主要经营再生资源回收，建筑垃圾消纳和处理再利用，建筑材料加工及销售等。根据公司业务发展需要，现委托河南发现人力资源服务有限公司面向社会公开招聘5名工作人员，派遣至信阳绿地再生资源有限公司各岗位。现将具体情况公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘人员5名，具体岗位及要求参见附件1。
二、招聘范围和条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行，具备良好的职业道德；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、符合招聘岗位的年龄、学历、从业经历和职业资格等要求；
5、符合招聘岗位的其他要求。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、被国家机关、企事业单位开除公职或者辞退的；
4、不适应岗位要求的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘，按发布招聘信息、报名、资格审查、组织面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）发布信息
本次公开招聘信息在微信公众号“发现人力资源”发布。
（二）报名
本次报名采取线上报名的方式进行。
1、线上报名方式：
（1）报名时间：2023年7月14日上午9：00起至2023年7月20日下午17:00止。
（2）报名材料：报名登记表（附件2，下载打印手写签字）、二代有效身份证、毕业证、职（执）业资格证书，以上材料均需提供原件彩色扫描件；本人近期一寸免冠彩色电子照片。
（3）报名邮箱：将本人报名材料添加至压缩文件，命名为“姓名+报名岗位”并发送至邮箱henanFHR@163.com。
（三）资格审查
根据招聘岗位的要求及报名人员提供的材料进行资格审查和筛选，择优确定进入面试人员名单。
（四）面试
面试以电话通知为准，应聘人员应保证电话畅通，如电联3次无法接通，则视为应聘人员自动放弃面试资格。
面试由人力资源公司统一组织安排，具体时间及地点以电话通知为准。
面试人员须携带有效身份证、毕业证、职（执）业资格证书原件参加面试。
（五）体检
根据面试成绩按照招聘人数1：1的比例确定拟聘用人员，进入拟聘范围的人员按规定进行体检，体检合格的为最终聘用人员，体检不合格或未参加体检的人员，取消聘用资格，并依次递补。
（六）考察
考察工作由招聘单位负责组织实施。
（七）公示
对拟聘用人员，在公众号“发现人力资源”发布拟聘用公示，公示时间5天。
（八）聘用
公示无异议的人员为确定的聘用人员，由河南发现人力资源服务有限公司依据 《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定与聘用人员签订劳动合同，并派遣至各服务岗位。聘用期内不能履行工作职责或连续考核不合格的，予以解聘。
四、待遇
聘用人员工资参照信阳绿地再生资源有限公司薪酬制度执行，同时由河南发现人力资源服务有限公司为其按照有关规定办理社会保险。
五、招聘纪律
资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的资料需真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料者，一经查实，立即取消聘用资格。
六、其他说明事项
有关此次考试招聘的信息及相关事项，均通过微信公众号“发现人力资源”进行发布，请注意查询。
招聘过程中，应聘人员应保证所留电话号码畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。
本次公开招聘工作设立咨询电话：17839759988
河南发现人力资源服务有限公司受委托发布
2023年7月13日
