（这是网上对庐山管理局招聘事件的评论）
（新闻中心） 记者从江西省人力资源和社会保障厅获悉，江西省10日紧急叫停庐山管理局招聘11名事业人员工作，并派调查组进驻庐山，对招聘全过程展开调查。
近日，在庐山管理局2011年度事业单位工作人员招聘考试中，11个岗位的笔试成绩第一名有5个是当地干部子女，引起当地市民普遍质疑和广大网民强烈关注，称之为“招聘‘超级舞弊门’事件”。
8月9日，新华社“中国网事”栏目以《又一次典型的“萝卜招聘”？——网曝庐山管理局招聘“超级舞弊门”事件调查》为题，对此进行了报道，受到江西省主管部门和九江市领导高度重视。
10日，江西省人力资源和社会保障厅紧急叫停庐山管理局招考工作，并组成调查组进驻庐山，着手对整个招聘过程展开调查。查清事实后，调查组将向社会公布调查、处理结果。
目前，对入围人员的面试工作已经推迟，招聘工作被中止。庐山管理局相关负责人表示，若发现招考过程中有违纪违规行为，将取消考生资格，并严肃追究相关人员的责任。
（这是庐山管理局党委下发的招聘事业单位工作人员的文件）
（这是庐山政务网上10日发布的庐山管理局党委回应社会暂停招聘开展调查的意见）
附：
庐山管理局公开招聘10名事业单位工作人员公告 经庐山管理局党委研究决定，现面向全山公开招聘10名事业单位工作人员。 一、招聘范围和对象 具有庐山户籍或庐山在编职工的未就业配偶、子女。 二、招聘的条件、方法和安排 1、招聘的条件 ①符合岗位的招聘条件和身体条件，年龄在18周岁—35周岁之间，具有大专以上文化程度（含2011年应届大专以上毕业生）。 ②有较强的事业心和责任感，热爱本职工作。 2、招聘的方法及安排 符合招聘条件的人员须携带本人身份证（户籍不在庐山需出示父（母）亲单位证明）、户口簿、毕业证，本人近期免冠一寸照片2张，于2011年6月22日至2011年6月24日到庐山劳动就业服务局登记报名。通过资格审查的考生于2011年7月19日至7月21日到庐山人事劳动和社会保障处凭身份证原件登记并领取准考证。 三、受聘后的待遇 经考核合格确定的拟聘用人员，由招聘单位公示7个工作日，公示期满后按照人事部门有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行人事代理，缴纳社会保险，试用期限按照国家有关规定执行，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，正式聘用的人员享受本单位同类人员同等待遇。 咨询电话：0792—8295885
庐山管理局委员会人才工作领导小组 二0一一年六月七日 |
