一是舆论宣传到位。为扩大信息覆盖面,商城县人社局充分利用报纸、网站、电视台等媒体向社会广泛宣传招聘职位、报考条件,提高公众知晓率。
二是资格审查到位。坚持德才兼备的原则,遵循严格纪律、严格政策规定、严格操作程序,坚持条件、坚持标准,对把资格审查贯穿招聘工作始终,要求报考人员提供个人真实的身份、学历、学位、资格证书原件和复印件等相关证明材料,对不符合报考条件的人员,杜绝其参加报名。
三是责任分工到位。整个人才引进工作,现场报名、面试、体检、考核等阶段工作,都做到了细化分解任务,明确相关责任人,做到分工明确,确保了整个工作有条不紊的进行。
四是监督监管到位。人才引进工作设有群众举报电话,保障群众的知情权和监督权;在试卷运送、面试等环节,邀请县纪委监察人员全程参与,对各个环节工作全面监督,保障了人才引进工作的严肃性,确保了事业单位进人的公平与公正。
责任编辑:信阳考试网