根据全省统一部署，在市委、市政府的高度重视和领导下，市委组织部、市人力资源和社会保障局（公务员局）及其他相关部门密切配合，从2012年8月开始，经过报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察政审和公示等工作环节，圆满完成了2012年公务员考试录用工作，并于2013年3月25日下达了录用通知，新录用公务员按通知要求陆续到岗。
2012年我市实际录用公务员398名，约占全省招录名额的10%，其中市直机关33名，县（区）直机关76名，乡镇机关284名（含从服务基层项目人员中定向招录37名及从退役大学生士兵中定向招录4名），另外专门从优秀村干部中考录乡镇机关公务员5名。
2012年我市公务员考录工作坚持依法考录、科学考录、公平考录，坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，坚持面向基层的导向，坚持“以人为本”的工作理念，认真落实考录政策、录用计划、报考条件、考试成绩、录用结果“五公开”制度，并自觉接受社会各界的监督，确保考录工作圆满完成。
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