记者从河南省政府获悉，河南省今年计划选派3000名优秀教师赴边远贫困地区和革命老区(以下简称“两区”)支教。首批项目计划2013年秋季开学前启动，选派教师到位，次年6月底结束。
选派教师主要来源于市、县(区)城区办学水平高、教育质量好的幼儿园、中小学和中等职业学校。选派教师必须到受援县的县级以下(含县)的薄弱学校连续任教一个完整学年，担任相应课程或专业的教学任务，并通过集体备课、举办讲座、开设公开课等多种形式，帮助当地教师提高教学水平、业务能力。
支教教师原工资福利待遇不变。每月发放支教补助，标准按照每人每年2万元执行，全部用于支教教师的工作补助、交通差旅费用以及购买意外保险。河南省还对支教教师在职称职务晋升、解决住房困难、研究生考试等方面享受的优先政策予以明确规定。
选派到“两区”的支教教师，支教期间人事关系保留在原单位，支教期满后仍回原单位工作。受援县负责支教教师的住宿生活、工作岗位及日常管理。受援县义务教育阶段教师选派工作经费按照年人均2万元标准执行，由中央财政和省财政按1比1分担。
这项计划将实施到2020年，以后每年秋季开学到下一年6月底为一轮，建立制度化、规范化的长效机制。
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