6月23日， 2014年河南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作已经启动，全省共招聘特岗教师12000名，信阳市共招聘1450名。
今年是我市实施该计划的第六年，前五年招聘的特岗教师现已成为农村学校骨干教师。2009年至2010年服务期满的2283名特岗教师已办理入编手续成为正式教师。2011年三年服务期满的特岗教师现已考核完毕，下一步即将办理入编手续成为正式教师。
今年我市特岗教师招聘呈现以下几个特点：
一是需求大。我市7个设岗县教育、财政、人事、编制部门根据当地教师队伍整体缺编情况和学科结构等因素，上报岗位需求计划，省审核确定今年我市招聘计划1450名，光山县300名，商城县310名，淮滨县280名，新县150名，罗山100名，息县130名，潢川县180名，固始县今年已成为省直管县，不在本市计划内；其中需招硕师研究生33名，初中教师278名，小学教师1172名。
二是条件高。今年特岗教师招聘条件为：2014年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；2014年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1984年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
三是政策优。首先，参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，以及生源地考生在同等条件下优先招聘。其次，特设岗位教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》（中办发〔2005〕18号）和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）规定的各项优惠政策。其三，“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。其四，2014年中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均24000元。各设岗县和学校，还为特设岗位教师在服务期内提供必要的周转房，方便教师的工作和生活。特设岗位教师服务期计算工龄。最后，特设岗位教师3年服务期满后，鼓励其继续扎根基层从事农村教育事业。对考核合格，自愿留在本地学校的，经设岗县县级教育行政部门申报，县级人事行政部门审核，县政府批准，按照有关规定在核定的教职工编制总额内办理编制、核定工资等事业单位人员聘用手续，其工资纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。对重新择业的，各设岗县要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
四是报名便。今年报名时间比较紧，时间为6月24日至30日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行，不设现场报名。报名网址为河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.cn/）、河南省教育厅网站（http://www.haedu.gov.cn/）和信阳市教育局网站（http://www.xinyangedu.gov.cn）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2014年特岗教师招聘的高校毕业生，需登录上述相关网站进入特岗教师招聘系统，认真阅读招聘办法，按招聘系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，选择符合条件的职位进行报名即可。
据悉，本次“特岗教师”招聘于7月4日至5日打印本人准考证，笔试时间为7月6日上午9∶00至11∶00，面试时间为7月16日至20日，全部招聘工作计划于7月底完成。
| 附件：1、河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法 |
