河南省2014年农村学校特岗教师招聘考试笔试工作结束

   在省政府的正确领导下，在省教育、财政、人力资源和社会保障、机构编制等部门的共同努力和各省辖市、直管县（市）的高度重视下，我省2014年农村学校特岗教师招聘考试笔试工作顺利结束。

　　据统计，今年我省共计6万余名大学毕业生报名应聘特岗教师工作。经过资格审查，符合报考条件的共有57060人。其中具有普通全日制硕士研究生学历1576人、本科学历46468人、专科学历9016人。从报考情况看，全省各岗位均已报满，全省平均录取比例为5:1，部分地区岗位平均录取比例达到10:1以上。全省统一招聘笔试于7月6日上午9：00—11：00，在全省17个省辖市、5个直管县（市）同时进行。

　　省教育厅高度重视特岗教师招聘考务工作，朱清孟厅长专门作出指示：特岗教师招聘事关教育大计，事关广大考生和群众的切身利益，要切实“组织好、实施好、安排好”。刁玉华副厅长多次召集有关部门，就笔试试卷的运送与保密、标准化考场的启用与管理、监考人员的选拔与培训、考务工作的制度建设与责任追究等作出具体的安排与部署，并赴焦作市进行巡考。

　　为进一步加强特岗教师招聘考务工作，7月1日省教育厅专门发出通知，进一步强化考务工作，严肃考风考纪。根据省政府“特岗教师招聘笔试工作按照高考机制进行”的要求，省教育厅严格执行招聘考务政策，严格招聘考务程序，严肃招聘考务纪律，进一步强化责任意识，强化风险防范意识，全面加强笔试试卷保密的工作，切实做到“不留死角，万无一失”。今年我省特岗教师招聘笔试，统一使用标准化考场，对考生行为、监考行为和考务管理情况实施全过程监控。省教育厅向各地派出巡视人员，加强了对各地考务工作的督导检查，进一步规范考务流程，强化了考务管理，确保了今年特岗教师招聘考务工作安全、平稳、有序实施。

　　下一步，按照我省特岗教师招聘办法，省教育厅将指导各地认真做好特岗教师招聘的面试、体检、公示等工作，预计7月底前完成全部招聘工作。8月份，省教育厅和市（县）教育局共同组织特岗教师岗前培训，确保9月份新学期开学前新招聘特岗教师全部上岗任教。