首页 -> 新闻中心 -> 招考资讯

淮滨县全力打造特岗教师面试公平竞争平台

作者:淮滨县教育体育局 时间:2014-07-22 12:03:03 来源:信阳考试网

   7月18日,淮滨县2014年特岗教师面试工作在县实验学校举行。淮滨县采取多项措施打造特岗教师面试公平竞争平台,确保特岗教师招聘工作的顺利进行。

   一是加强组织领导。县政府成立了特岗教师招聘工作领导小组,由分管副县长担任组长,成员由纪检监察、财政、人事、教育、编办等部门负责人组成,制订了严密的工作方案,并从有关部门抽调原则性强、踏实负责的业务骨干担任面试外围工作人员。

   二是严格按章操作。及时通过网络、电视、电话通知等方式发布面试公告,公布面试使用的教材版本和评分标准等信息,方便考生查阅;各考场都使用了手机信号屏蔽仪,评委和工作人员的通讯工具都进行了统一封存保管,切断了外界干扰信息的侵入。

   三是加强岗位管理。面试室的评委、计分人员及考生准备室、备课室的工作人员均聘请外省市的教师担任,避免了找熟人、托关系、递条子等歪风;严格工作人员岗位管理,实行定岗定责,实行岗位责任制和责任追究制,避免违规现象发生。

   四是加强工作监督。在面试工作岗位安排上,对纪检监察、财政、人事、教育、编办等部门的工作人员混合编组,便于互相监督制约;面试结束当日,及时进行核分、统分,并在第一时间将每个考生的笔试面试总成绩在考点内张贴公布,便于考生查阅和接受社会监督。

责任编辑:admin
回到顶部