2014年信阳市特岗教师招聘体检工作于7月底顺利结束，省教育厅已公布了体检结果和拟聘人员名单。按省厅要求，特岗教师8月底之前经岗前培训全部上岗任教，特岗教师岗前培训、提交档案、签约、递补和安排到岗相关工作正在有序进行。为使今年体检公正透明，市教育局高度重视，采取有效措施，确保了体检工作的圆满完成。
一是体检工作认识到位。全市统一思想，提高认识，切实增强特岗教师招聘体检工作的责任感和使命感。认真履行职责，严格要求，规范操作，严明纪律，认真落实特岗教师招聘体检工作责任制和责任追究制，坚持公开、公平、公正的原则，相互协作，相互配合，形成合力，确保让考生满意，社会满意。
二是体检工作通知到位。为确保考生能顺利参加体检，在省特岗招聘网站和县教育网站发布体检公告，注明相关注意事项，并电话通知考生，以防考生粗心遗漏。
三是体检过程核对到位。在体检开始前，工作人员清点考生人数，验证面试通知单、身份证等证件，体检表全部采用编号管理，体检过程由纪检监察部门人员现场监督。考生体检完成后，体检表由工作人员检查登记，防止出现漏检或体检表流失等现象。
四是体检后递补到位。根据省厅要求，岗位不足1:1的，按照从高分到低点的顺序陆续进行递补工作，用好、用足特岗计划，把好事办好。
特岗教师年龄轻、学历高、热情足、干劲大，他们热爱教育，甘愿服务农村，具有爱岗敬业、积极上进的特点，他们满腔热忱加入到教师队伍，优化了农村教师队伍结构，增加了农村教育发展后劲，为我市教育事业的可持续发展奠定了坚实的基础。
责任编辑:信阳考试网
