2015年河南省公务员考试解读：考录对基层一线导向突出

本次考录计划，省、市、县、乡四级机关（单位）的招录计划达6026人，比去年的4732人增加1294人，增长了27.3%，为历年来统一招录公务员人数最多的一年。其中省直增长52.1%,市以下地税系统增长49.5%,市、县、乡增长34.8%。

结合《关于进一步做好我省偏远贫困乡镇公务员考试录用工作的通知》，此次考录采取宜宽则宽、当严则严等办法，一方面实施“七项实招”，从降低学历层次、放宽专业限制、调整年龄条件、实施定向招考等方面倾斜政策，对招考偏远贫困乡镇公务员降低“门槛”。

另一方面明确了最低服务年限等保持新录用公务员队伍稳定的具体办法，努力缓解基层一线用人难、留人难与新录用公务员流失快等问题。

从我省31个国家扶贫开发工作重点县计划招考乡镇机关公务员的资格条件设置方面，已有所体现。如：要求大学专科学历的有253个职位、374人，不限专业的有324个职位、459人，不限工作年限和工作经历的有271个职位、377人等。