在省委、省政府的正确领导下，在省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办等省直部门共同努力下，经过两个多月的网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、岗前培训等程序，我省农村学校特岗教师招聘工作圆满结束，全省共招聘1.24万名优秀大学毕业生为特岗教师，到农村中小学上岗任教。
近年来，我省高度重视“特岗计划”实施，连续多年把“特岗计划”列入省委、省政府为人民群众办好的“十件实事”，并作为一项重点民心工程、惠教工程来抓。今年是我省实施“特岗计划”的第七个年头，也是历年来招聘岗位最多、报考人数最多的一年，更是贯彻落实《乡村支持计划》的第一年。
从招聘结果来看，今年全省招聘的1.24万名特岗教师中，具有全日制研究生学历的289人、本科学历10505人，师范类毕业生约为59.8%。我省招聘的特岗教师队伍呈现出工作积极性高、学历层次高、综合素质好、创新意识强的特点，受到了农村学校和学生、家长的高度赞扬和热烈欢迎。目前，今年新招聘的特岗教师在经过10天左右的岗前培训后，已分配至各设岗县农村中小学任教。其中，在村小、教学点任教的特岗教师比例达到30%以上。这部分人员到岗后，对加强我省农村教育工作，提高农村教师队伍整体素质，解决农村师资总量不足和结构不合理的问题，推进义务教育均衡发展将发挥重要作用。
截止到今年，我省已累计招聘农村学校特岗教师7.62万名，特岗教师队伍成为我省教育事业的一笔宝贵的财富。为切实把我省“特岗计划”打造成为引导高校毕业到基层创业的“阳光工程”，成为加强农村教师队伍建设的“示范工程”，成为让人民满意的“民心工程”，全省各级职能部门将给予特岗教师更多的关心和关爱，激励特岗教师长期从教，吸引更多的优秀人才从事农村教育工作，为我省教育事业改革发展做出积极贡献。
