昨日，河南省2010年招考公务员简章公布，从招考大纲中可以看出，面试考生不仅可采用结构化面试，单位通过申请，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行。
专家提醒考生，报考者要留意这些变化，平时复习多加注意。
1、多数单位要求2年基层经验
今年，河南省招考公务员的招考简章显示，不少省直单位招人时，都要求应聘者具有两年以上基层工作经验。
比如，河南省委宣传部拟招聘的10人中，要求学历都是硕士研究生(论坛) 及以上学历，两年基层工作经验，年龄在35周岁以下。
其他的如省委统战部、省委台湾工作办公室、民革河南省委、民建河南省委等单位，招聘的人员，都要求具有两年以上基层工作经验。
还有少部分拟招聘岗位，由于要求的学历高、年龄低，所以没有要求两年基层工作经验。比如，河南省发展和改革委员会招考的10人中，其中有5人要求是博士研究生(论坛) 学历，30周岁以下，没有要求两年基层工作经验。
河南省发展和改革委员会招考的另外5个岗位，要求学历在硕士研究生学历，30岁以下，就要求报名者具有两年以上基层工作经验。
2、县乡招的人也多了很多
河南省人力资源和社会保障厅的统计显示，省直单位招考时，原则上都要求应聘者具有两年以上基层工作经验，省辖市市直单位招聘，有50%的拟录用岗位要求有两年基层工作经验。
京佳公务员培训学校的顾老师称，从河南省的招考简章上看，不仅要求基层工作经验的岗位多了，而且县乡招的人也多了很多。
“这可是此前没有过的，这也是一种新现象。”顾老师说，不仅如此，此前河南部分省直单位，专门从基层遴选公务员，这显示，很多部门招人时，越来越注重基层工作经验了。“这也会成为河南招考公务员的一种趋势。”顾老师称，今年县乡招聘公务员比重，明显比往年高，这也可以引导高校毕业生到基层工作，从基层积累工作经验，了解基层情况。
3、面试结束后当场公布分数
今年的招考简章中，在面试环节中，专门强调面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。
不过经过批准后，面试也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、演讲等方式进行。
“这说明面试的方式将更灵活，要求面试的方式不断创新。”顾老师称，此前的面试，主要采取的是结构化面试，这次从招考简章中反映出，河南鼓励招考公务员时面试创新，以招到更合适的人才。
一般公务员面试由5名、7名或9名考官组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。
面试的评分标准，考官一般为每位考生面试后，先打初评分，等所有人面试结束后，通过平衡整体情况，每位考官再给予最后得分。
考生的最后得分，是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布。
4、面试难度可能会大一些
参加面试的考生，要随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，按比例进行总分计算，就可得出笔试及面试后的名次，能不能被录取，心中就有数了。一位公务员培训学校的张老师称，此前招考公务员，面试形式比较单一，难免会出现这边刚面试过的试题，不久就出现在网上，而对于后面试的人来说，就知道考题了。
张老师称，现在如果采用多种形式面试，从一定程度上来讲，不管先面试的还是后面试的，都很公平，不会存在后面试的可从网上或其他途径了解试题的情况。
顾老师称，面试多样化后，难度可能会大一些，所以考生在考试准备上，要花更多心思。
5、考题顺序可能有变化
今年，河南省统一考试录用公务员公共科目考试大纲显示，第一部分是言语理解与表达，第二部分是数量关系，第三部分是判断推理，第四部分是资料分析，第五部分是常识判断。
“这个与去年的考试大纲不一样。”顾老师称，去年的第一部分是常识判断，第二部分是言语理解与表达，第三部分是判断推理，第四部分是数量关系，第五部分是资料与分析。
“总体上来说，题型上没有啥变化，但这些题型的分布顺序可能会变化。”顾老师说，这样的变化，可能在考试试题的顺序分布中也有所体现。
6、做题注意时间分配
“不过这也不能成为判断依据，只是可能存在这种变化。”顾老师称，报考者在平时复习时，要根据自己的情况，调整做题顺序，合理分配做题时间。
一般来说，公务员考试行测试题题量大、时间紧，稍有不慎，考生就做不完题。张老师称，一般人答题，本着先易后难的原则，而行测考试时，公认的常识判断题是最容易的，言语理解与表达比较难。
“这次考试大纲把言语理解与表达放在前面，如果考试时试题也是这么分布的，建议考生可先从常识判断开始。”张老师称，如果从前往后做，遇到难度太大的试题，可以先放放，往后看看再说。
张老师称，往年公务员考试时，有不少考生出来时抱怨，有些题不是不会，而是时间不够。
“出现这种情况，就是很多考生没有把握好答题顺序。”张老师称，有些考生，遇到难题不愿放弃，从而耽误了答容易题的时间。
顾老师则称，去年的考试大纲中，常识判断这块，专门强调了法律常识问题。今年，大纲中虽然没有强调这点，但并不代表不重要，建议考生还要重视。
省直单位拟招考人数
省委宣传部10
省委统战部4
省委台湾工作办公室3
民革河南省委2
民建河南省委2
民进河南省委3
省工商业联合会2
省社科联4
省社会主义学院2
(参照公务员法管理单位)
省总工会12
省委省直工委6
省保密技术检查中心2
(参照公务员法管理单位)
省机构编制委员会办公室2
省高级人民法院10
省发展和改革委员会10
省铁路建设协调办公室6
省价格成本调查队1
(参照公务员法管理单位)
省信访局5
省财政厅5
省住房和城乡建设厅4
省建设工会1
(参照公务员法管理单位)
省林业厅4
省审计厅2
省民政厅4
省地质矿产勘查开发局2
(参照公务员法管理单位)
省有色金属地质矿产局2
(参照公务员法管理单位)
省政府发展研究中心4
(参照公务员法管理单位)
省接待办公室6
(参照公务员法管理单位)
省粮食局3
省统计局8
省地方经济社会调查队1
省鹤壁地方经济社会调查队2
(参照公务员法管理单位)
省固始地方经济社会调查队1
(参照公务员法管理单位)
省杞县地方经济社会调查队1
(参照公务员法管理单位)
省滑县地方经济社会调查队1
(参照公务员法管理单位)
省汝南地方经济社会调查队1
(参照公务员法管理单位)
省汝州地方经济社会调查队2
(参照公务员法管理单位)
省延津地方经济社会调查队2
(参照公务员法管理单位)
省新乡县地方经济社会调查队1
(参照公务员法管理单位)
省新密地方经济社会调查队1
(参照公务员法管理单位)
河南省安全生产监督管理局4
河南省安全生产执法监察总队11
省地方税务局1
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