根据中央和省委的部署要求，河南法院系统迅速贯彻落实全国司法体制改革推进会精神，积极推进以司法责任制为核心的四项改革试点工作。根据改革要求，8月6日，我省首批6个试点法院进行了法官入额考试。
法官入额考试是当前司法体制改革中实行法官员额制、遴选法官的一个重要环节。此次考试由省高院统一委托第三方命题、阅卷，刑事、民事、行政三个专业分别进行。我省6个试点法院申请入额并经资格审查的合格人员为309人，当天参加入额考试293人。
在今年年初获批的《河南省司法体制改革试点工作方案》中，安阳、许昌中院及所辖的四个基层法院被列为首批司法体制改革试点，省高院和六家试点法院分别制定了实施方案和实施办法等文件。试点工作坚持以案定额为主、以编定额为辅的原则，坚持向基层倾斜、向案多人少的法院倾斜，综合考虑受理案件量、一二审案件量、法官人均案件量及辖区人口、面积等因素，核算了试点法院首批法官员额比例和员额数。为了保证一线优秀法官能够入额，方案特地限制法院领导班子入额比例，同时规定除院长采取考核方式入额外，其他法官均采取考试与考核相结合的方式入额，以突出其实际办案能力。
根据改革方案，省高院近期将组织对两家试点中院申请入额的领导班子成员、审判委员会专职委员进行考核，有关中院、基层法院同步开展对下级法院领导班子成员、专委和本院入额法官的考核工作，并拟于本月中旬将首批入额人选报请省法官检察官遴选委员会评审。
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法官员额制
今年2月29日，最高人民法院在京发布的《中国法院的司法改革》白皮书表示，建立法官员额制，就是要通过严格考核，选拔最优秀的法官进入员额，并为他们配备法官助理、书记员等审判辅助人员，确保法院85%的人力资源配置到办案一线。法官员额制是完善司法人员分类管理的核心内容，目前分三个批次在全国范围内开展试点。
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