为进一步规范我省公务员录用面试工作，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局近日印发《河南省公务员录用面试工作实施细则（试行）》，对面试试题、面试考场、面试考官、面试工作人员、面试考生、面试实施、安全与保密、纪律与监督、经费保障等，作出了明确规定。
本实施细则适用于全省各级机关考试录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的面试工作。实施细则规定，面试工作坚持依法、公平、公正、科学、安全的原则，并按规定的程序进行。面试由省公务员主管部门组织实施，必要时也可委托省直招录机关或授权省辖市公务员主管部门组织实施。组织实施面试应当提前制定工作方案，明确面试方法、实施步骤与流程、考场设置要求、面试题本命制与管理以及面试工作人员职责等。
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