2016年河南省公务员考试笔试成绩于今天下午发布了，了解各岗位的笔试进面分数线会对我们接下来的准备有很大的帮助，现在就来分析一下信阳地区的笔试分数线吧。
一、整体分数线情况分析
2015年河南省公务员考试信阳地区进面平均分为54.57分，在所有地区当中属于较低的水平。在普遍竞争相对其他地区比较缓和的信阳地区，同样有笔试高分的存在，2015年信阳地区的笔试最高分为69.85分，出现在信阳市价格成本监测所。信阳地区公务员进面最低分出现在淮滨县司法局，进面成绩为40.95分。跟其他地区相比，信阳地区笔试最高分维持在一个较高的水平，接近于70分。进面成绩最低分则处于一个相对较低，远远地区全省的平均成绩。
通过对近三年河南省公务员信阳地区的进面平均成绩进行对比发现，近三年信阳地区对考生的吸引力逐年增加，2014年对比2014年则尤为明显，带来的是进面平均分的增加，2015年跟2014年相比略有提高。预计今年将会延续这一状况。
二、分数线最高的十大部门
在2015年信阳地区进面平均成绩排名前十的部门当中，除罗山县山店乡人民政府外，其他九个部门均为县级以上单位。进面平均分最高的部门信阳市价格成本监管所的平均进面成绩达到了61.46分，排名第十的为信阳市审计局经济责任审计办公室，进面平均成绩为59.88分。
跟郑州地区相比，信阳地区的岗位吸引力不如郑州，信阳市价格成本监管所平均进面成绩仅仅与郑州地区排名第十的郑州市人民政府办公厅持平，但与新乡地区相比，则差别不是十分明显。
三、分数线最低的十个部门
信阳地区基层公务员岗位竞争力不足现象依然没有得到改善，在进面最低成绩排名最后十位的部门当中，全部为县级及以下单位，基层乡镇公务员部门多达6个。这十个部门分别为：淮滨县司法局、新县八里畈镇人民政府、淮滨县人民法院、光山县罗陈乡人民政府、光山县人民法院、商城县冯店乡人民政府、光山县统计局、潢川县伞陂镇人民政府、息县杨店乡人民政府和光山县晏河乡人民政府。进面最低成绩均不超过45分，最低的淮滨县司法局为40.95分。但这并不意味着考取这些部门较为容易，淮滨县司法局的进面最高分为53.2分，新县八里畈镇人民政府的进面最高分为58.9分，分别比进面最后一位高出12.25分和17.65分，差距极大，笔试进面最后一名想要通过面试进行逆袭十分困难。在笔试成绩上积累的优势在面试环节就会转换为我们的胜势。
综上，2015年河南省公务员考试信阳地区分数分布更为集中，分数线较低部门之间分数分布情况则比较分散，通过面试逆袭可能性相对较小，考生根据自己的能力和选择进行报考后，需要在笔试环节投入较大的经历，在笔试环节积累优势。
相关信息：河南省2016年统一考试录用公务员考试笔试成绩查询
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