息县2017年城区学校选招教师实施方案

为解决城区学校教师紧缺问题，确保城区学校2017年秋季顺利开学，教体局经调研论证，并报县政府同意，定于2017年暑期继续面向全县中小学为城区部分学校选招教师。为保证公开选招工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

以《义务教育法》和《国家中长期教育改革发展规划纲要》为指导，整合优化城区教育资源，促进城区义务教育均衡发展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，科学设岗，公开选招。

二、选招计划

根据城区学校办学规模和师资状况，通过测算缺编情况，确定选招名额220人。具体岗位计划及条件资格见《2017年城区学校选招教师职位表》。

三、选招范围

具有三年以上农村学校工作经历，且正式转正入编2年以上。

局直学校、城区学校教师不得报考。

四、报名条件

1、具有下列资格条件的人员可以报考：

（1）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的师德；

（2）45周岁以下（1972年7月31日后出生）；

（3）有符合规定的教师资格证书；

（4）报考小学选招岗位的需专科以上学历，报考初中选招岗位的需本科以上学历，第一学历均需为全日制中专（中师）以上；报考县职业高中岗位的需全日制本科以上学历，二本以上院校毕业，学士以上学位。

（5）申报学科要与原任教学科或所学专业一致。报考体育、音乐、美术岗位的，第一学历必须为全日制本专业毕业；

本方案中年龄、学历、教师资格、工作经历等条件中的“以下”或“以上”均含本级；

2、有下列情形之一的人员不得报名：

（1）受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的；

（2）2014年9月以来，因违反师德师风规定，被调查处理过的；

（3）在2016至2017学年下期全县统考统评中，所教学科成绩人均分排名初中居于后30名、小学居于后50名的；

（4）其他不符合报考条件的。

五、选招程序

1、宣传：通过多种渠道广泛进行信息发布，政策宣传，宣传选招工作的意义、范围、资格、程序、要求。

时间安排：2017年8月18日—8月20日。

2、报名：报名地点为县三中艺术楼二楼会议室。必须本人现场报名，现场采集照片。每名报考人员只能选报一个岗位。教体局按照报名资格要求进行资格审查，资格审查贯穿于选招工作的全过程。报名时需持教师资格证、第一学历证书、符合报考岗位条件的第二学历证书、有效居民身份证的原件和复印件以及《2017年息县部分城区学校选招教师报名表》1份。报名表自行下载打印，务必填写所报学校、学科及职位代码；各学校报名人数不得超过本校在职公办教师总数的15%，报名人员、人数由学校校长进行把关。各学校还要负责对本校报考人员资格进行初审，校长要签署意见并加盖公章。报名结束后，所有符合报名条件的人员及所报岗位均进行公示，接受社会监督。

各选招岗位报名人数与选招计划人数的比例应达到2：1，达不到比例要求的，相应核减该岗位选招计划。

时间安排：2017年8月21日—8月22日（上午8：00—下午6：00）。

3、考试：考试由教体局统一组织，闭卷考试，考试分语文、数学、英语、文科综合、理科综合、体艺综合等六个专业序列命题，考试范围为公共基础知识和教育基本理论，以及相应学科知识，总分100分，其中公共基础知识和教育基本理论40分，相应学科知识60分。

报考人需持本人身份证于2017年8月24日（上午8：00--11：30）到报名处领取准考证。

考试时间：2017年8月25日上午9：00—11：00

考试地点：息县三中。

4、录用：县选招工作领导小组将根据各个选招岗位考试成绩高低，等额确定拟录用人员；若成绩有并列，先入编者优先录用；再有并列依次比较学历和年龄，学历高者、年龄大者优先录用。

所有拟录用对象均进行公示，接受社会监督；公示无异议后，对照选招岗位计划，分岗位等额确定选招人员。因资格不合格或弃权等原因造成空缺的选招岗位，按该岗位考试成绩高低依次递补。选招人员通知上岗后又出现岗位空缺的不再递补。

选招人员要与学校签订聘用合同，试用期一年。试用期结束后，由教体局和录用学校进行综合考核，不合格者退回原学校任教。

六、有关要求

1、组织领导：选招工作在县政府领导下进行，成立由县领导任组长的选招工作领导小组，教体局负责组织实施。

2、纪律要求：选招坚持纪律严明、公平竞争、程序公开、阳光操作。所有参与的工作人员必须严守工作纪律，对选招过程中出现的违纪行为，要追究责任，严肃处理。对选招人员违反纪律、弄虚作假、冒名顶替的，一经发现将取消本次选招资格，追究相关人员责任，三年内不准再参加选招。

3、本次选招工作未竟事宜由选招工作领导小组研究决定。

咨询电话：0376-5856326

附件：1、2017年城区学校公开选招教师职位表

   2、2017年息县城区学校选招教师报名表

息县教育体育局

2017年8月17日