为进一步加大优秀人才招聘力度，抢占招聘先机，吸引优秀本土人才回归，根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅<关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见>》（豫人社事业〔2016〕4号）中“县（市、区）可根据需要自行决定公开招聘批次、规模及招聘时间”的规定和县领导签批的《关于招聘教师的报告》（罗教体文﹝2022﹞53号）的意见，我们准备组织教育、人社、编制、纪检等部门人员组成2022年校园招聘教师工作组，通过校园招聘、组织现场或网上直接面试的形式， 招聘河南大学、河南师范大学和信阳师范学院等公办本科院校（不含二级院校）近两年毕业的本科及以上学历师范专业毕业生。为使本次招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘岗位及人数
计划招聘罗山高中、中等职业学校教师共计25人，具体岗位详见附件1《罗山县2022年校园招聘教师职位计划表》
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（二）拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策， 遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
（三）热爱教育事业，具有良好的职业道德，品行端正；
（四）身体健康，无心理、精神障碍,能适应相应教师岗位工作要求；
（五）在校期间无违法、违纪等不良记录；
（六）2021年和2022年普通高校毕业生；
（七）年龄本科25岁及以下，硕士研究生30岁及以下（计算时间截止到2022年6月30日，以个人身份证为准）；
（八）岗位要求：详见附件1《罗山县2022年校园招聘教师职位计划表》。
四、招聘方式和程序
（一）宣传发动
通过相关高校的网络平台或宣传栏、宣传版面等形式发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
本次招聘采取网上提前提交相关报名信息进行资格预审查，报名截止时间为2022年6月15日。组织面试时还将现场进行资格复查（复查时考生需提供的材料如下），复查合格后直接参加面试。所有报考人员应遵守当地的防疫规定，提前进行核算检测，积极配合测温，主动出示健康码，并做好个人防护。
2022年毕业生需提供：《罗山县 2022 年校园招聘教师报名登记表》(附件2)1份；个人简历1份；本人身份证原件及1份复印件；《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》；应聘岗位所需的教师资格证书（暂未取得的需按照上级文件要求提供其他材料）；个人近期同底免冠1寸证件照2张。
2021年毕业生需提供：《罗山县 2022 年校园招聘教师报名登记表》(附件2)1份；个人简历1份；本人身份证原件及1份复印件；全日制学历、学位证书原件及1份复印件；应聘岗位所需的教师资格证书及1份复印件（暂未取得教师资格证书的在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书）；个人近期同底免冠1寸证件照2张。
归国留学人员另需提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。
报考人员的相关材料和表格请发送邮箱：m13569743637@163.com
（三）面试
通过资格复查的报考者，要保持手机畅通，等候电话通知参加面试。具体面试时间和面试地点另行通知。
面试主要考核应聘者的教育教学能力、心理素质、语言表达、组织协调能力、仪表举止、爱好特长等综合素质。试讲指定统一的教材，备课时从指定的教材中抽签决定试讲的内容。
在具有竞争的基础上，招聘工作组根据报考者的试讲成绩商定参加体检和考察人员名单。遇到特殊情况，由校园招聘工作组集体研判，报请县领导批准后组织实施。未到场参加面试人员面试成绩视为零分。
（四）体检和考察
根据考核测评成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入考察和体检人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017 年修订）执行。体检时间另行通知，费用自理。
考察重点是对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。
对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，在规定的时间内按所报岗位考生的成绩依次等额递补。
（五）聘用及待遇
1.对拟录用的教师，签订聘用协议，试用期1年，试用期满考核合格的办理入编手续，试用期间待遇按国家有关规定执行。
（六）其他要求
1.2022年夏季毕业的普通高校应届毕业生未能按时取得相应毕业证、学位证的，取消聘用资格。
2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
3.被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
未尽事宜由罗山县2022年校园招聘教师工作组研究确定。
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