根据河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室联合下发的《关于印发河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2012]136号）文件精神，制定本方案。
（一）面试原则
面试坚持“公开、公平、公正、择优”的原则；坚持综合考核、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则，面试考生与评委有直系或旁系亲属关系的，评委要主动回避。通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。
（二）时间和地点
面试时间：2012年8月18日；面试地点：新县第一初中。
（三）面试对象
报考新县2012年特岗教师并经笔试取得面试资格的考生，依照笔试成绩从高分到低分的顺序，按分学段、分学科岗位设置数的1：1.2确定面试人选。
（四）面试内容
面试采取说课方式进行，说课时间不超过15分钟，说课内容为新县小学初中现用教材。报考初中教师岗位的考生，选八年级上册教材内容，化学学科选九年级教材内容。报考小学教师岗位的考生，选五年级上册教材内容。
（五）面试程序
1、资格复审
面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为2012年8月17日（上午8：00-11：30，下午3：00-6：00），资格复审地点：新县教师进修学校。资格复审时考生需携带准考证、身份证、毕业证和教师资格证（往届本科生携带）等原件及复印件参加资格复审，并现场填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。复审合格后，复审人员在考生提交的《河南省2012年特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见，并在面试准考证上加盖新县教育体育局人事股公章。
2、面试命题
2012年8月18日之前，由考务办公室组织命题。
3、面试抽签
2012年8月18日7:20，在新县第一初中组织面试考生分学科抽取面试顺序号。
4、培训评委
2012年8月18日上午7：30，在县第一初中对评委进行集中培训。
5、面试抽课
⑴面试抽签排定顺序后开始抽课。8月18日7：30开始，各组联络员按照抽签的顺序，带领面试考生进入候考室抽说课内容，并开始备课。其余考生按序号每隔15分钟抽课一次。
⑵抽课方法：为防止课题难易相差过大，体现公平，每人可抽取两个课题并从中自选一个课题说课。
⑶面试时的备课教材、教参教辅资料由考生自备。
6、面试准备
面试考生在候考室内备课时间为30分钟。备课过程中，考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由各组联络员带入面试室，
7、面试进行
面试考生进入面试室，开始说课。说课时间控制在15分钟以内，时间到评委提示停止说课。说课过程中，考生可使用小黑板、课本说课，但不能携带教参、教辅等。
8、成绩评定
每位评委根据考生的面试情况，按照评分标准打分。面试成绩满分为100分，分值控制在80-100之间。记分员根据各评委所评分数，去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该考生的面试最终得分。每个学科开始时，各组要对前三名的考生成绩进行综合评定，以确定评分尺度，对比打分，确保宽严适度，前后一致。
9、公布面试成绩
每位考生面试后，评委小组要当场将面试成绩通知考生。
（六）面试评审组织
按学科成立六个面试评审小组，即：语文组、数学组、外语组、政史地体组、理化生信息组、音美组，每组评委5人，由相关学科的教育教学骨干教师组成；每组另配2名记分记时员。评委的抽调由县特岗教师招聘领导小组确定。计分计时员8月17日下午5时以后局机关或学校工作人员中抽调。
评审组组长职责：负责该组的管理，控制好面试的时间与进度；准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容；对所统计的成绩实行个人签名负责制；即时公布该组考生的面试最终成绩；负责将该组所有面试考生的成绩汇总上报。
评审组成员职责：充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识；按联络员提示准确登记面试考生顺序号；按既定的评分标准独立评分。
联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；帮助考生代管随身所带物品；向评委报告应试考生顺序号和课题。
记分记时员职责：负责分数汇总、计算，记时和提醒，通知考生面试成绩。
（七）面试组织
为加强面试工作，成立面试巡视组、考务办公室、保卫组、后勤组等相关组织。
面试巡视组职责：负责面试工作各个环节的指导和监督。巡视组有政府办、县监察局、人力资源和社会保障局、财政局、县编办、教体局各派一人组成。
考务办公室职责：负责面试的各项准备工作、资格复审、成绩登录上报、公示等工作。办公室成员8人。
保卫组职责：负责面试考场的安全保卫等工作，维持面试室秩序和场外秩序，面试期间面试室保持相对安静，无关人员不得进入考场；督促完成面试的考生离开，不得让其再次进入候考室。保卫组成员5人。
后勤组职责：主要负责面试考场的布置、茶水伙食等后勤服务。成员5人。
（八）纪律和要求
面试评委和工作人员在面试期间应严格遵守工作纪律保守工作秘密，遵守相关规定，认真履行职责，特别提醒注意以下事项：
1、上缴通讯工具，由保卫组集中保管。
2、所有面试评委和工作人员早晨、中午均在考点统一就餐，不得外出。面试结束后方可离开。
3、不得从事与面试工作无关的事务，绝对禁止打招呼走后门。
二、体检
1、确定体检人员。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与岗位设置数的比例为1:1.体检后出现缺额的，将依次递补。
2组织体检。组织体检时间为8月23日。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检在新县人民医院进行，体检工作人员由县监察局、县人力资源和社会保障局、县教育体育局相关人员组成。
三、岗前培训
特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间为8月25日至27日。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行。培训地点在新县高中新校区。
四、组织领导
为加强对特岗教师招聘工作的组织领导，县政府决定成立新县特岗教师招聘工作领导小组，组成人员如下：
组长：匡胜良 县长级干部
成员：聂应斌 县政府办副主任
孔凡力 县人力资源和社会保障局局长
高 强 县编委办主任
朱永和 县教体局党委书记
刘 涛 县财政局局长
黄凯航 县监察局副局长
领导小组下设办公室，陈文在同志任办公室主任，办公室设在县教体局。
