河南省农村信用社联合社成立于2005年2月，在省委省政府的领导下，承担对全省农村信用合作金融机构的行业管理、指导、协调和服务职能。目前，全省共有139家法人机构，5200多个机构网点，员工5.6万余人，资产规模超1.5万亿元，机构网点遍布全省，覆盖城乡，已发展成为支持地方经济发展的金融主力军。
根据工作需要，受河南省农村信用社联合社委托，郑州大数据人力资源管理有限公司代为面向社会公开招聘10名水电技术工人，派遣到河南省农村信用社联合社从事相关工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）强电技工3名。
（二）空调和给排水维护工2名。
（三）弱电技工1名。
（四）消防员2名。
（五）维修普工2名。
二、岗位职责
（一）强电技工
1.负责办公楼高压配电室的日常值班工作。
2.负责办公楼强电系统设施设备的日常维护、巡视、检查和保养工作，确保其正常运行。
3.负责办公楼内照明系统的维护、灯具的更换工作。
（二）空调和给排水维护工
1.负责办公楼水泵房的日常值班工作。
2.负责办公楼给排水系统设施设备的日常维护、巡视、检查和保养工作，确保其正常运行。
3.负责空调使用期间的数据监测、记录，办公楼公共区域日常巡视维修等工作。
（三）弱电技工
1.负责办公楼内电话线路的调试维护。
2.负责办公楼内弱电系统（安防系统、门禁系统等）、电梯、旋转门等管理维护。
3.负责办公楼内弱电井、弱电基础设施的维护。
（四）消防员
1.负责办公楼消防控制室的日常值班工作。
2.负责运用各种消防控制设备、熟练掌握各种消防设备性能及使用方法。
3. 负责消防相关设施设备定期巡检、保养，确保消防设施各系统良好运行。
4.对消防联动设备操作熟练、熟悉报警流程。
（五）维修普工
1.负责办公楼内门窗、石材、地板、卫生间设施等日常维修工作。
2.服从部门领导工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识。
3.对办公楼公共区域经常巡视，发现设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。
三、招聘条件
（一）强电技工
1.具备电气工程及其自动化等相关专业的大专及以上学历。
2.具备国家电监会颁发的《高压电工进网作业许可证》。
3.男性，年龄25周岁-40周岁（1973年1月1日后、1990年1月1日前出生），身体健康，无不良嗜好。
4.具有供配电专业实践经验者优先。
5.法律法规规定的其他条件。
（二）空调和给排水维护工
1.具备制冷空调或相关专业的大专及以上学历。
2.男性，年龄20周岁-45周岁（1973年1月1日后、1990年1月1日前出生），身体健康，无不良嗜好。
3.具有2年以上冷水机组管理经验。
4.具有电工证和具备焊接技能的优先。
5.法律法规规定的其他条件。
（三）弱电技工招聘
1.具备网络通信或电工等相关专业的大专及以上学历。
2.男性，年龄20周岁-45周岁（1973年1月1日后、1990年1月1日前出生），身体健康，无不良嗜好。
3.具有2年以上弱电工作经验。
4.具有低压电工操作证的优先。
5.法律法规规定的其他条件。
（四）消防员
1.具备消防工程等相关专业的大专及以上学历。
2.男性，年龄20周岁-45周岁（1973年1月1日后、1990年1月1日前出生），身体健康，无不良嗜好。
3.具有两年以上消防工作经验，具有建（构）筑物消防员证书。
4.具备消防业务知识，了解国家相关法律法规，熟悉消防设备、设施、工具、系统的基本原理、功能，熟练掌握操作技术。
5.法律法规规定的其他条件。
（五）维修普工
1.中专以上学历，专业不限。
2.男性，年龄20周岁-45周岁（1973年1月1日后、1990年1月1日前出生），身体健康，无不良嗜好。
3.具备3年以上相关工作经验。
4.持有电工证、安防或消防从业证的优先考虑。
5.法律法规规定的其他条件。
四、用工形式和劳务报酬
（一）用工形式。本次招聘为劳务派遣制用工招聘。一经聘用与郑州大数据人力资源管理有限公司建立劳动合同关系，以劳务派遣方式派遣到河南省农村信用社联合社从事相关工作。
（二）薪酬待遇。参照河南省农村信用社联合社同岗位劳务派遣人员执行。由郑州大数据人力资源管理有限公司按照国家有关规定参加社会保险。
五、报名程序
（一）发布信息。河南省农村信用社联合社委托郑州大数据人力资源管理有限公司通过河南农信网等媒体面向社会发布招聘启事。
（二）报名方式。采取现场报名的方式，报名者在河南农信网下载报名表，填报个人信息，并携带本人近期免冠彩色照片4张（1寸）和生活照1张（6寸），身份证、毕业证原件（复印件各一份），到郑州高新区长春路与翠竹街交叉口郑大科技园众创空间317房间郑州大数据人力资源管理有限公司报名，联系人：邹经理、裴经理；联系电话：0371-67766634 63285568。同时将上述证件（扫描件）及报名表通过电子邮件发送至zzdsjrl @163.com邮箱。报名人员须对个人填报信息的真实性负责，否则用人单位有权取消其招聘资格。
（三）报名时间。自发布招聘启事之日起至2018年10月16日18:00时止。
（四）技能测试。经初审合格者，另行通知技能测试时间。凡未收到技能测试通知者，视为资格审查未通过，不再通知。
报名资料仅用于此次招聘，我单位代为保密，恕不退还。我单位保留对本启事内容的解释权，必要时，我单位有权根据实际情况进行调整。
附件：派遣员工报名表
2018年10月9日
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