面试中最为关键、同时也是最难的就是怎么才能让考官在众多考生中记住你。而要想做到这一点，需要在面试之前做到知己知彼，实现在面试之前，就胜负已分的战略目标。
熟悉套路，打好基础
要熟悉面试的答题套路。公务员面试对考生的能力考查范围是比较全面的，如果考生不熟悉各自的侧重点，对每道题目回答的内容千篇一律的话，很难给考官留下什么印象。因此，考生需要将各种题型进行有效的分解，梳理出主要考查考生什么能力，针对不同的题型、不同的考查内容，设计不同的答题套路。只有将这个基础打牢，才能在应对各种题型的时候都能做到迎刃而解。
厚积薄发，提炼内容
社会现象分析是历来公务员考试的热点，且这些题型往往是以当年在媒体上广泛报道的社会热点事件为载体的，如2011年河南省面试真题中的“对中华小孝子培养工程的看法”。因此，考生需要关注本年度的社会热点，尤其是关系政府公共管理职能、存有争议的社会现象、政府报告解读等。
考生可以通过网络、报纸、电视等媒介对本年的社会热点进行梳理。要学会站在政府公务员的角度、立场，用全面的、联系的观点去分析这些现象的背景、影响、原因以及相应的对策等。通过这样的练习，考生的综合分析能力一定可以迅速提升。
情景演练，实战练习
很多考生认为只要自己多练习答题，就一定可以成功。其实这是一种误区。自己练习，很难发现自己身上存在的问题。从往年面试情况来看，常发生考生自己练习时不紧张，而到了真正面试的时候，紧张得一句话也说不出来的情况。因此，考生需要模拟真实的面试场景来进行练习。
建议考生如果有条件的话，可以寻找8~10个人一起练习，并且严格按照面试流程、考场的布置以及考试真题来进行，以形成一种正式的考场氛围。这样大家不仅可以相互提一些指导意见，并且可以相互鼓励，积累自信，共同克服心理压力。
