[信阳]信阳瑞丰建设检测公司2011年招聘公告

信阳市瑞丰建设工程检测有限公司2011年
公开招聘工作人员公告

     信阳市瑞丰建设工程检测有限公司为适应当前建筑市场的迅速发展，结合本公司实际情况和用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员5名。（后附招聘职位表）。现将有关事项公告如下。
     一、   招聘范围和对象
     全日制普通高等院校本科应届和往届毕业生。
     二、报考的资格条件
     （一）具有下列资格条件的人员可以报考：
     1、具有信阳市常住户口或系信阳籍生源〔父母或配偶在信阳工作的人员、具有国家统招全日制博士、硕士研究生学历学位人员、211工程以上学校的统招全日制本科学历学位人员不受户籍限制〕；
     2、遵守宪法和法律；
     3、具有良好的品行； 
     4、招聘岗位的年龄要求在28周岁以下（本公告中的“以上”或“以下”均含本级，下同）、硕士研究生年龄要求30周岁以下。年龄计算时间截止到2011年12月31日；
     5、身体健康；
     6、具备招聘岗位所需要的其他条件。
      （二）有下列情形之一的人员不得报考：
     1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
     2、受党纪、政纪处分尚未解除的；
     3、曾被开除学籍的；
     4、因违法违纪正被调查处理的；
     5、其他不符合报考资格条件的。
     三、报名时间、方法和要求
     （一）报名时间及地点
     本次报名采取现场报名的方式进行。
     1、报名时间：2011年10月21日至11月21日。
     2、报名地点：信阳市建设工程质量监督站人事监察科（地址：信阳市107国道豫花园大酒店南200米，从火车站、汽车站乘6路公交车到信阳市建设工程质量监督站下车即到）。
     （二）报名方法及要求
     1、报名时持本人有效身份证件（居民身份证、户口簿、父母或配偶的户口簿或工作单位证明等）、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书（2011年毕业生），证书原件及复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片2张（每张报名表贴2张），到报名点报名。
     报名时填写《招聘工作人员报名表》一式1份。《报名表》在报名点现场领取。
     2、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
     3、报名人数与拟招聘人数的比例应达到2：1，达不到比例要求的，本岗位不再招聘。对急需、紧缺人才的岗位，经报主管部门批准后可适当放宽比例。
     4、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。
     5、报名资格审查合格者，资格审查人员在报名时间截止后5个工作日内电话通知领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
    四、招聘办法
     公开招聘岗位按资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
     面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。面试合格分数线为60分。
    五、考试
     考试分为笔试、面试。
     （一）笔试
     笔试工作由本公司统一组织实施。
     1、笔试内容。根据不同招聘岗位，笔试内容包括：《公共知识》和《专业知识》。公共知识包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治及建设行业基本知识等内容；专业知识科目按专业技术岗位类别确定。   
     满分值为100分。
     2、笔试时间。以准考证上时间为准。
     3、笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共知识占分值40% + 专业知识占分值60%。
     4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
     （二）面试
     1、面试时间、地点另行通知。
     2、面试人选的确定。根据笔试成绩按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。招考岗位参加笔试的人数达不到规定比例时，除笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，对实际参加笔试人数进行面试。
     3、面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。
     4、面试工作由本公司具体组织实施。
     （三）成绩计算办法：
     考试成绩 =笔试成绩×60% + 面试成绩×40% 。
    六、体检和考核
     根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员。在体检中，若第一名不合格按考试成绩依次递补。体检工作由本公司统一进行。
     体检的内容和办法按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。
     七、办理聘用手续
     根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单进行公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在5日内办理有关手续，到本公司报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
     新聘用人员实行聘用合同制管理，本公司与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式手续，待遇按本公司现在职同条件职工相同待遇执行；不合格的，用人单位取消其聘用资格。
    八、纪律与回避
     面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。本着坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。坚持公示制，实行阳光操作。根据有关政策的要求，实行回避制度。严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
    九、信息发布及政策咨询
     信阳市住房和城乡建设局网站（http://www.xyjw.gov.cn/）、信阳市人力资源和社会保障局网站（http://www.haxy.lss.gov.cn）和信阳考试网（http://www.xyrsks.com）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：
     咨询请拨打：0376—6601842；
 

附件1：瑞丰建设工程检测有限公司公开招聘工作人员报名登记表

报名序号：                      填表日期：　　年　月 日

注：1、本表一式1份。2、除序号和审核意见由负责资格审查的工作人员填写外，其它项目均由报考者填写。填写时请使用正楷字体。3、每份表格贴2张照片，照片背面须写上报考者姓名。4.本表单仅供参考，无需下载打印，现场报名时领取填写即可。

附件2：瑞丰建设工程检测有限公司公开招聘工作人员职位表